Stellenbeschreibung
Die Stelle auf einen Blick
- Amt:
- Jugend und Familie
- Fachdienst:
- Kindertagesbetreuung
Funktion
Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer Springkraft
Entgeltgruppe
S 8b/S 9 TVöD je nach Qualifikation
Wochenarbeitszeit
35 Stunden
Termin der Einstellung
- sofort
- Beschäftigungsdauer:
- unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist
11. Oktober 2026
Das Aufgabengebiet
Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Trägerin von 15 Kindertagesstätten. Die Kindertagesstätte Sperberweg befindet sich im Oldenburger Stadtteil Kreyenbrück. Sie ist eine kombinierte Einrichtung, bestehend aus zwei Krippengruppen und fünf Kindergartengruppen, davon arbeiten drei Gruppen integrativ.
Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest Du hier » .
Deine Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
- Mitwirkung bei der kindgerechten Gestaltung des Gruppenalltags und Durchführung gezielter Angebote und Hilfen
- regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
- Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Amtes für Jugend und Familie sowie mit weiteren Institutionen wie Frühförderstellen, Psychologische Beratungsstellen oder Therapeutinnen und Therapeuten
Dein Profil
Formale Voraussetzungen
Berufsausbildung als Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieherin/Erzieher mit berufsbegleitender Langzeitfortbildung Integration oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Inklusive Frühpädagogik
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubeziehen und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
- Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
angemessene kommunikative Fähigkeiten
Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
Unser Angebot
eine qualifizierte Einarbeitung
abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
sechs Wochen Urlaub im Jahr
Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi
Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .
Hast du Fragen?
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich in der Kindertagesstätte Sperberweg besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Ulrich Habichtsberg, Einrichtungsleitung Kindertagesstätte Sperberweg, Telefon 0441 486401.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Joe-Lina Marienfeld, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-8302.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Männern.
Auf einen Blick
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