Aufgaben
- Leitung und Organisation des gesamten Fachbereichs
- Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
- Strategische Planung und Zielsetzung
- Beratung von Bürgermeister/in und Rat
- Vertretung des Amtes nach außen
- Haushaltsverantwortung und Mittelbewirtschaftung
Voraussetzungen
- Studium im relevanten Fachgebiet (Verwaltung, Jura, Ingenieurwesen, Soziale Arbeit)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Verwaltung
- Kenntnisse im kommunalen Verwaltungsrecht
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Politisches Gespür
Karrierepfad
1
Sachgebietsleitung → Amtsleitung
2
Fachbereichsleitung → Dezernent/in
3
Beigeordnete/r → Bürgermeister/in
4
Wechsel in größere Kommune für höhere Besoldung
Quereinstieg möglich?
Führungskräfte aus der Privatwirtschaft können in die Amtsleitung wechseln, besonders in technischen Bereichen (Bauamt, IT). Verwaltungserfahrung wird aber erwartet.
Vorteile
Höchste Fachverantwortung unterhalb der politischen Ebene
Gestaltungsspielraum bei der Amtsorganisation
Gehalt E13-E15 oder A13-A16
Repräsentative Aufgabe
Möglichkeit zur Verbeamtung
Langfristige Karriereperspektive
Weitere Berufe
Verwaltungsfachangestellte/rE5 – E9aBauingenieur/inE10 – E12IT-Administrator/inE9b – E11Erzieher/inE8 – S8a (SuE)Sachbearbeiter/inE6 – E9cStadtplaner/inE11 – E13
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