Personalsachbearbeiter/in
Personalsachbearbeiter/innen betreuen die Beschäftigten der Kommune von der Einstellung bis zum Ausscheiden — Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
Entgeltgruppe
E8 – E10
Monatsgehalt
3.281 – 5.260 €
Tarifvertrag
TVöD-VKA
Aufgaben
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Gehaltsabrechnung und Bezügeberechnung nach TVöD
- Beratung von Führungskräften und Beschäftigten
- Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
- Arbeitszeugniserstellung
- Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
Voraussetzungen
- Verwaltungsausbildung oder kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im TVöD, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen (LOGA, SAP HCM)
- Verschwiegenheit und Sorgfalt
- Empathie und Beratungskompetenz
Karrierepfad
1
Personalsachbearbeiter/in → Teamleitung Personal
2
Personalleitung / Amtsleitung Personal
3
Weiterbildung: Personalfachwirt/in oder Studium Personalmanagement
4
Spezialisierung: Arbeitsrecht, Personalentwicklung, BGM
Quereinstieg möglich?
Mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen gut möglich. TVöD-Kenntnisse können berufsbegleitend erworben werden.
Vorteile
Zentrale Funktion in der Verwaltung
Einblick in alle Bereiche der Kommune
Regelmäßige Fortbildungen im Tarif- und Arbeitsrecht
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jobsicherheit
Vielseitige Aufgaben
Weitere Berufe
Verwaltungsfachangestellte/rE5 – E9aBauingenieur/inE10 – E12IT-Administrator/inE9b – E11Erzieher/inE8 – S8a (SuE)Sachbearbeiter/inE6 – E9cStadtplaner/inE11 – E13
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