Wir suchen Verstärkung: Erzieher/in (w/m/d) für die Gemeinwesenarbeit Kulturzentrum Käthe

Die Stelle auf einen Blick

• Amt:
• Amt für Jugend und Familie
• Fachdienst:
• Jugend und Gemeinwesenarbeit

Entgeltgruppe

EG S 8b TVöD

Wochenarbeitszeit

Teilzeit (19,5 Stunden) mit der Möglichkeit einer befristeten Stundenaufstockung auf insgesamt 27,5 Stunden

Termin der Einstellung

1. Januar 2027

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist

1. November 2026

Das Aufgabengebiet

Das Kulturzentrum Käthe ist eine Außenstelle der Gemeinwesenarbeit Kulturzentrum Rennplatz, die neu in Betrieb genommen wird. Das Kulturzentrum Käthe versteht sich als interkultureller Treffpunkt und Nachbarschaftshaus für die Menschen im Stadtteil. Sie verfolgt einen generations- und nationalitätenübergreifenden Ansatz und ist ein wichtiger Bestandteil stadtteil- bzw. wohngebietsorientierter Sozialarbeit.

Deine Aufgaben

• Planung und Durchführung von lebenswelt- und bedarfsorientierten sozialpädagogischen offenen Angeboten, Gruppenangeboten, Veranstaltungen und Projekten zur Verbesserung der Lebenssituation der Bewohnerinnen und Bewohner des Stadtteils
• Förderung von Partizipation, Selbstwirksamkeit und sozialen Kompetenzen der Zielgruppen direkt im Quartier
• Mitwirkung und Unterstützung bei anderen Angeboten der Einrichtung

Weiterentwicklung von Beteiligungsstrukturen und -angeboten

Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/anerkannter Erzieher oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Engagement und Eigeninitiative

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Kreativität bei der Gestaltung von Angeboten und Projekten
• Kooperationsbereitschaft und –Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vorhandenen Institutionen, Vereinen, Verbänden und anderen Einrichtungen
• Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebenswelten und kulturellen Hintergründen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Teamorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Einen Führerschein Klasse B

• Wünschenswert sind zudem Berufserfahrungen in der sozialen Arbeit.
• Aufgeschlossenheit für flexible Arbeitszeiten (Schwerpunkt nachmittags und in den Ferienzeiten) sowie die Bereitschaft für gelegentliche Abend- und Wochenendtermine. Wir freuen uns, wenn du offen bist, dich flexibel einzubringen.

Unser Angebot

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

sechs Wochen Urlaub im Jahr

• zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• zusätzliche pauschale Zulagengewährung für die Eingruppierung nach Sozial- und Erziehungsdienst

Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge

• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits » .

Hast du Fragen?

Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Kulturzentrum Rennplatz besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Torsten Lobien, Leiter des Kulturzentrum Rennplatz, Telefon 0441 381424.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-2789.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.