Integrationsfachkraft (w/m/d)

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• Wir suchen Verstärkung: Integrationsfachkraft (w/m/d)
• im Jobcenter Oldenburg
• Die Stelle auf einen Blick
• Dienststelle:
• Jobcenter Oldenburg
• Funktion:
• Bereich:
• Markt und Integration

Besoldungs-/Entgeltgruppe

A 10 NBesO/EG 9c TVöD

Wochenarbeitszeit

• Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
• Termin der Einstellung:
• nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigungsdauer:
• unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist

20. September 2026

Dein Aufgabenbereich

Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Grundsicherung gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung).

Die Integrationsfachkräfte begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zur passenden Arbeits- oder Ausbildungsstelle. Im regelmäßigen Austausch ermitteln sie die Fähigkeiten und Potenziale der Kundinnen und Kunden, um anhand dessen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Weiterbildungen, Coachings oder Umschulungen einzuleiten. Die Beratung erfolgt individuell und fachgerecht. Hierbei arbeiten unsere Integrationsfachkräfte eng mit externen Netzwerkpartnern, wie zum Beispiel Bildungsträgern oder sozialen Beratungsstellen, zusammen. Intern stehen die Integrationsfachkräfte im engen Austausch mit der Leistungsabteilung und dem Arbeitgeber-Service.

Deine Aufgaben

• Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen/-kunden auf Grundlage von arbeitsmarktorientierten Profilings und individuellen Strategien
• Beratung und Entscheidung zu den arbeitnehmerorientierten Förderleitungen und Unterstützungsangeboten

Abschluss und Umsetzung von Kooperationsvereinbarungen

• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses
• Vertiefte Beratung und Begleitung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden zu weitergehenden sozialen Fragenstellungen der Bedarfsgemeinschaft, welche auch im sozialräumlichen oder häuslichen Umfeld stattfinden kann

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

• Hochschulabschluss in einem geeigneten sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, zum Beispiel Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder

die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder

• ein vergleichbarer Studiengang
• Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Kundenorientierung

ein klares und verbindliches Auftreten

die Bereitschaft, sich in einer Einarbeitungsphase fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme der Arbeitsförderung sowie der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes anzueignen bzw. die bereits erworbenen Kenntnisse zu vertiefen

Unser Angebot

qualifizierte Einarbeitung

abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit

sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
• sechs Wochen Urlaub im Jahr

Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge

Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen

leistungsorientierte Bezahlung

persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)

Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

Hast du Fragen?

Noch nicht überzeugt? Dann zögere nicht und ruf gerne bei Matthias Schnittker, Teamleitung Markt und Integration im Jobcenter, Telefon 0441 21970-2669, und lass dir die Stelle näher erläutern.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Annett Mönch, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3474.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.