Integrationsfachkraft (w/m/d)

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Wir suchen Verstärkung: Integrationsfachkraft (w/m/d)

im Jobcenter Oldenburg

Die Stelle auf einen Blick

Dienststelle:

Jobcenter Oldenburg

Funktion:

Integrationsfachkraft (w/m/d)

Bereich:

Markt und Integration

Besoldungs-/Entgeltgruppe:

A 10 NBesO/EG 9c TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:

20. September 2026

Dein Aufgabenbereich

Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Grundsicherung gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung).

Die Integrationsfachkräfte begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zur passenden Arbeits- oder Ausbildungsstelle. Im regelmäßigen Austausch ermitteln sie die Fähigkeiten und Potenziale der Kundinnen und Kunden, um anhand dessen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Weiterbildungen, Coachings oder Umschulungen einzuleiten. Die Beratung erfolgt individuell und fachgerecht. Hierbei arbeiten unsere Integrationsfachkräfte eng mit externen Netzwerkpartnern, wie zum Beispiel Bildungsträgern oder sozialen Beratungsstellen, zusammen. Intern stehen die Integrationsfachkräfte im engen Austausch mit der Leistungsabteilung und dem Arbeitgeber-Service.

Deine Aufgaben

Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen/-kunden auf Grundlage von arbeitsmarktorientierten Profilings und individuellen Strategien

Beratung und Entscheidung zu den arbeitnehmerorientierten Förderleitungen und Unterstützungsangeboten

Abschluss und Umsetzung von Kooperationsvereinbarungen

Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses

Vertiefte Beratung und Begleitung der Arbeitnehmerkundinnen/-kunden zu weitergehenden sozialen Fragenstellungen der Bedarfsgemeinschaft, welche auch im sozialräumlichen oder häuslichen Umfeld stattfinden kann

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

Hochschulabschluss in einem geeigneten sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, zum Beispiel Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder

die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder

ein vergleichbarer Studiengang

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Flexibilität und Teamfähigkeit

ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Kundenorientierung

ein klares und verbindliches Auftreten

die Bereitschaft, sich in einer Einarbeitungsphase fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme der Arbeitsförderung sowie der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes anzueignen bzw. die bereits erworbenen Kenntnisse zu vertiefen