Informatiker/innen (w/m/d) und Mitarbeiter/innen (w/m/d) mit vergleichbaren IT-Ausbildungsabschlüssen »

Stadt Oldenburg

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Das Aufgabengebiet

Im Fachdienst IT-Service bilden wir das technische Rückgrat der Stadtverwaltung. Wir stellen die modernen Tools, Systeme und Netzwerke bereit, die unsere Kolleginnen und Kollegen täglich benötigen, um ihren Dienst für die Stadt Oldenburg und ihre Bürgerinnen und Bürger zu leisten

Als interner Dienstleister betreuen wir über 3.000 Arbeitsplätze und sorgen für eine leistungsfähige Infrastruktur. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Lust auf moderne Technologien haben, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns die Verwaltung der Zukunft bauen.

Unsere Bereiche im Überblick

• ServiceDesk: Zentrale Annahme und Lösung von Störungen und Serviceanfragen. Zu den Kernaufgaben gehören das Client-Management (Deployment und Patching von Endgeräten), das Identity-Management sowie die Pflege der Asset-Datenbank.
• Systemtechnik: Bereitstellung und Wartung der Rechenzentrumsinfrastruktur (Server, Storage, Datenbanken) sowie der Kommunikationswege (Netzwerk, Switche, VoIP).
• Schul-IT: Ganzheitliche IT-Betreuung der Oldenburger Schulen, inklusive der Administration pädagogischer Netze, WLAN-Infrastruktur und Support für Lernmanagement-Systeme.
• Kundenberatung: Die Schnittstelle in die Fachämter. Das Team berät, plant und koordiniert IT-Lösungen passgenau für die Anforderungen der verschiedenen Abteilungen und fungiert als Brücke zwischen technischer Machbarkeit und fachlichem Bedarf.
• Interner Service und Finanzen: Das Rückgrat für unser Team. Hier werden IT-Beschaffungen gesteuert, die interne Leistungsverrechnung abgewickelt und organisatorische Prozesse optimiert.

Dein Profil

Formale Voraussetzungen für den mittleren oder gehobenen Dienst

Mittlerer Dienst (Entgeltgruppen 7 bis 9b TVöD)

einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich oder

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich

Gehobener Dienst (Entgeltgruppen 10 und 11 TVöD)

einschlägiges Studium im IT-Bereich oder

• ein anerkannter IT-Ausbildungsberuf mit einer Fortbildung zum Operative IT-Professional oder
• ein anerkannter IT-Ausbildungsberuf mit umfassenden Fortbildungen entsprechend der vakanten Stelle
• Darüber hinaus sind Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert:

ITIL-Rahmenwerk

Aktuelle Microsoft Windows und/oder Linux Serverbetriebssysteme, Netzwerktechnik

Aktuelle Windows Client-Betriebssysteme

• Projektmanagement
• Unser Angebot

eine qualifizierte Einarbeitung

abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit

sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

sechs Wochen Urlaub im Jahr

Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen

Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge

• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit

Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits » .

Hast du Fragen?

Fragen zur Initiativbewerbung beantwortet Tim Folkerts, Telefon: 0441 235-2236/E-Mail: tim.folkerts[at]stadt-oldenburg.de , Fachdienst Personal und Organisation.

Bitte gib in deiner Initiativbewerbung an, in welchem Bereich/Team du dir einen Einsatz vorstellen könntest sowie deine gewünschten Präferenzen hinsichtlich der Wochenarbeitszeit und der Entgeltgruppe.

Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.