Sachbearbeiter/-in Finanzbuchhaltung

Die Abteilung Finanzbuchhaltung umfasst die Anlagen-, Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung sowie das Sachgebiet Steuern für das Klinikum und die Medizinische Fakultät. Neben der Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen und des Zahlungsverkehrs ist die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB / KHBV wesentliche Aufgabe der Abteilung.

Aufgaben

• Bearbeitung von Debitorenrechnungen einschl. Kontierung, Verbuchung, interner und externer Schriftwechsel, Überwachung der offenen Posten sowie Mahnwesen
• Debitorenstammdatenpflege, Abstimmung und Pflege von Debitorenkonten sowie Korrespondenzen

Buchung von Zahlungseingängen

Erstellung, Bearbeitung und Verbuchung von Dauerbelegen und Lastschriften

Bearbeiten, Einspielen und Auswerten von Buchungsdateien

• Unterstützung der digitalen Transformation von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
• Sonderaufgaben wie z. B. das Erstellen von Statistiken und Auswertungen, Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Projektarbeiten

Option bzw. Vertretung: Verwaltung der Hauptkasse (Kassenbuch)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung als Finanzbuchhalter/-in
• Berufserfahrung (idealerweise im Krankenhaus) ist von Vorteil, jedoch nicht zwingende Voraussetzung

Kenntnisse in SAP und gute Umsatzsteuerkenntnisse

• Sicherer Umgang mit modernen digitalen Anwendungen sowie Bereitschaft, KI-gestützte Werkzeuge im Arbeitsalltag einzusetzen
• Zuverlässigkeit, hohe Team- und Kundenorientierung sowie ein hohes Engagement und Flexibilität

Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative

Hohe Zahlenaffinität und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Karriere & Entwicklung
• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Attraktive Vergütung