Pflegefachkraft oder Pflegemanager/-in als Stv. Bereichsleitung Fachexpertise (w/m/d)

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Bereich Psychose, Kennz. PS1 7409

Voll-/Teilzeit

• nach Absprache
• Unbefristet
• Arbeitsbeginn:
• nächstmöglich

Bewerbungsfrist

31.10.2026

TV UK

i.d.R. PUK11 2

Schichtdienst

3-Schichtdienst

Aufgaben

• Mitwirkung in der Bereichsleitung und aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei Führungs- und Personalentwicklungsaufgaben, insbesondere bei der Umsetzung von pflegefachlichen Leitlinien und Expertenstandards (z. B. Haut, Sturz, Ernährung)
• Verantwortlichkeit für die fachlich korrekte Gestaltung von Pflegeprozessen – vom Assessment über Planung und Durchführung bis zur Übergabe einschließlich qualitätsgesicherter Dokumentation
• Fachliche Ansprechperson für abteilungsspezifische pflegerische Fragestellungen
• Beauftragte Person für Hygiene im Bereich sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitäts- und Patientensicherheit
• Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, z. B. zur Optimierung von Abläufen, Standards und Schnittstellen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, mit Berufserfahrung
• Idealerweise Hochschulabschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu erwerben
• Teamorientierte, kommunikative und reflektierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
• Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientiertes, zielgerichtetes Handeln
• Methodenkompetenz zur strukturierten Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Qualitätsstandards
• Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Vorteile

• Karriere & Entwicklung
• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung
• Attraktive Vergütung
• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• Gesundheit & Wohlbefinden
• betriebsärztlicher Dienst
• Präventionskurse
• Sportgruppen
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Zukunftssicherheit
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Führung & Entwicklung
• strukturiertes Führungskräfteprogramm
• gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen