Mitarbeiter/in für die Koordination des Personalmanagements (m/w/d)

Allgemeines

Wir suchen ab 01.11.2026 eine/n Mitarbeiter/in für die Koordination des Personalmanagements (m/w/d)

Sie übernehmen

• • die Personalbeschaffung, von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung offener Stellen
• • den Einstellungsprozess (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung der Einstellungen,

Anlegen der Personalakte)

• die Personalverwaltung (u.a. Pflege der Personalakten und Personaldatenbank)

• das betriebliche Eingliederungsmanagement

• Sie begleiten:
• • Offboarding-Prozesse

Sie sind Ansprechpartner/in für

• unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Anliegen

• die Geschäftsführung und die unterschiedlichen Leitungsebenen

• unsere Buchhaltung, um bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu unterstützen

• Sozialversicherungsträger und Behörden

• Sie wirken mit bei:
• • der Personalentwicklung und -bindung
• • der Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen
• Anforderungen:

Sie verfügen über

• • einen Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit betriebs- oder personalwirtschaftlichen
• Kenntnissen, als Sozial- oder Gesundheitsmanager/in oder vergleichbare Qualifikationen oder
• • eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Kompetenzen im Bereich Sozialwesen

oder andere vergleichbare Qualifikationen

• gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• • ein hohes Engagement, z.B. bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben
• • stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Diskretion, Kommunikations- und

Kooperationsfähigkeit

• eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung

• • einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Leistungen:

Wir bieten Ihnen

• • eine Beschäftigung von Montag bis Freitag mit 30-35 Stunden wöchentlich
• • eine Vergütung entsprechend unserem Entgeltsystem und zusätzliche Sozialleistungen, z.B.
• Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe und Jahressonderzahlung

• eine qualifizierte Einarbeitungsphase

• • engagierte Kolleginnen und Kollegen
• • Teilnahme an Dienstberatungen und individuelle Weiterbildungen
• Bewerbungsunterlagen:

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.

Frau Pohl (Personalmanagement)

• Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus
• Tel.: 0355 43099798
• Mobil: 0151 14553533
• E-Mail: