Dienstleitung für die mobile heilpädagogische Frühförderung

Job und Karriere

Unsere Stellenangebote

Hinweise und Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Allgemeines

Aufgabenbereiche

• kompetente und wertschätzende Führung, Anleitung und Förderung der Mitarbeiter durch:
• kommunikative, lösungs- und ergebnisorientierte, motivierende und wertschätzende Instrumente und Methoden

Führen von Mitarbeiterjahresgespräche

• Sicherung der Informationsflüsse/ Interessenvertretung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Teilnahme an der Dienstberatung der Leitungen des
• Bereiches ambulante Hilfen und Organisation sowie Durchführung von Dienstberatungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes

Organisation von Supervisionen und Weiterbildungen

Verantwortung für die fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung des Dienstes durch:

Koordination und Annahme von Fallanfragen

• Steuerung der Auslastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der Wochenarbeitszeit
• Controlling zu Bewilligungen, Dokumentation und Berichtswesen, Arbeitszeitkonten, Urlaubsplanung

monatlich terminierte Rechnungsstellungen an die Kostenträger

fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Unterstützung bei der Qualitätssicherung in den bewilligten Hilfen
• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dienstes bei fachlichen Herausforderungen und Kinderschutzrelevantem

Organisation und Durchführung von Fallberatungen

• Begleitung von Erstgesprächen
• Direkter Kontakt zu den Kostenträgern
• Netzwerkarbeit – Gremienarbeit

Konzeptionelle Weiterentwicklung

Entwickeln von Angeboten, ausgerichtet an Bedarfen und politischen Entscheidungen

Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Erbringung heilpädagogischer Frühförderleistungen, entsprechend der aktuell erforderlichen Leistungserbringung an Nutzerinnen und Nutzer

Anforderungen

Sie verfügen über

• einen anerkannten Abschluss als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in
• Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen zur Erbringung heilpädagogischer Leistungen

Führungskompetenzen, Vorerfahrungen wünschenswert

Berufserfahrung in der Frühförderung von Vorteil

• Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben
• stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Kommunikations-, Kooperations-, Empathie-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation

eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Leistungen

Wir bieten Ihnen

• regelmäßige Arbeitszeiten 30 Stunden wöchentlich von Montag bis Freitag,
• eine Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Soziallleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe
• eine fokussierte Einarbeitung und Begleitung,
• eine kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit im Team der Dienstleitungen des Bereiches ambulante Hilfen,
• die Unterstützung Ihrer Weiterbildungen sowie soweit erforderlich die Möglichkeit zu Supervisionen

Unterlagen

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an

Lebenshilfe Kreisvereinigung Cottbus und Umgebung Cottbus e.V.

Frau Pohl (Personalmanagement)

• Ostrower Damm 2, 03046 Cottbus
• Tel.: 0355 43099798
• Mobil: 0151 14553533
• E-Mail: