Musikschullehrer (m/w/d)

Der Landkreis Hildburghausen als Arbeitgeber

Wir suchen zum 01.04.2024 einen

Musikschullehrer (m/w/d)

für die Kreismusikschule „Carl Maria von Weber“ des Landkreises Hildburghausen, unbefristet und in Teilzeit (16 Wochenstunden).

Die Kreismusikschule „Carl Maria von Weber“ bietet den aktuell etwa 1.250 Schüler/innen ein umfassendes musikalisches Angebot, das sich vom Instrumental- und Vokalunterricht bis hin zu Projekten und Kooperationen mit Schulen und Kindertagesstätten erstreckt. Auch die Arbeit mit Behinderten nimmt einen wichtigen Platz ein. Die Kreismusikschule pflegt ihre Traditionen, ist aber ebenso offen für neue Wege im Bereich des Instrumentalunterrichtes.

Die Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an alle Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

IHRE AUFGABEN

Einzel-, Gruppen- und Klassenunterricht auf Streichinstrumenten

Vermittlung von Kenntnissen zum Beherrschen des genannten Instrumentes und zum theoretischen Verständnis der

Musik

Vorbereiten der Schüler/innen auf die Mitwirkung bei Vorspielen, Konzerten, öffentlichen Auftritten und Wettbewerben

Erteilen von Klassen- bzw. Gruppenunterricht an Schulen im Rahmen musikalischer Kooperationsprojekte

IHR PROFIL

abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium auf Streichinstrumenten

musikpädagogische Berufserfahrung in einem Fach wie z.B. Violine, Cello, Keyboard o.a. im Einzel– und

Gruppenunterricht bzw. im Anfängerbereich sowie Kenntnisse im Klassenmusizieren oder im Instrumentenkarussell

sind wünschenswert

Kenntnisse im Pop– und Jazzbereich sind von Vorteil

hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen

und Erwachsenen, Teamfähigkeit, Geduld, eine selbständige und umsichtige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Fort-

und Weiterbildung auf künstlerischem und pädagogischem Gebiet

Fahrerlaubnis Klasse B

UNSER ANGEBOT

Das Arbeitsverhältnis einschließlich Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 9b TVöD zugeordnet.

IHRE VORTEILE

Attraktiver Arbeitgeber: Wir gewähren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Angemessenes Einkommen sowie jährliche Sonderzahlungen: Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstage im Jahr und Freistellung am 24. und 31. Dezember. Zudem besteht bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.

Zusätzliche Altersversorgung: Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Betriebsrente, welche beim Eintritt in das Rentenalter zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente gezahlt wird. Die betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsprävention an.

Wertgutscheine: Sie erhalten einen monatlichen Wertgutschein zur freien Verfügung.

Zusätzlich profitieren Sie von einer großen Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen sowie einer guten Anbindung an den Bus- und Bahnverkehr. Ladesäulen für Elektroautos sind vorhanden. Die Nutzung von Dienstfahrzeugen ist nach Verfügbarkeit möglich.