Amtsleiter im Jugendamt (m/w/d)

Der Landkreis Hildburghausen als Arbeitgeber

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Amtsleiter im Jugendamt (m/w/d)

im Dezernat II, unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden).

Die Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an alle Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

IHRE AUFGABEN

Leiten, Koordinieren und Sicherstellen der Aufgabenerfüllung der unterstellten Sachgebiete Wirtschaftliche

Jugendhilfe und Soziale Dienste/ Erzieherische Hilfen sowie der Stabsstellen

Strategische, konzeptionelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis auf Grundlage der

Jugendhilfeplanung

Treffen von Grundsatzentscheidungen bei Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad, hoher Finanzlast oder veränderter

Gesetzes- bzw. Rechtslage

Führen von Strategiegesprächen zur Umsetzung von Leistungsangeboten in der Jugendhilfe, Zusammenarbeit mit

Kooperationspartnern und Netzwerken

Vertreten des Jugendamtes im Innen- und Außenverhältnis (Verwaltung, Jugendhilfeausschuss, Gremien,

Fachverbände, Träger)

IHR PROFIL

erfolgreich mit Diplom bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Sozialarbeit/

Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik oder

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (alternativ über Fortbildungslehrgang II) bzw.

Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt (FH)) oder

erfolgreicher Abschluss im Studienfach Verwaltungsmanagement, Public Management oder

erfolgreicher Abschluss zum Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)

eine mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. in einer Kinder- und

Jugendeinrichtung ist zwingend erforderlich

Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken

hohe soziale Kompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit, pädagogisches Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit

Fahrerlaubnis Klasse B

UNSER ANGEBOT

Das Arbeitsverhältnis einschließlich Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist der Entgeltgruppe S 18 TVSuE/ Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 13 zugeordnet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.

IHRE VORTEILE

Attraktiver Arbeitgeber: Wir gewähren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Angemessenes Einkommen sowie jährliche Sonderzahlungen: Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstage im Jahr und Freistellung am 24. und 31. Dezember. Zudem besteht bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.

Zusätzliche Altersversorgung: Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Betriebsrente, welche beim Eintritt in das Rentenalter zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente gezahlt wird. Die betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsprävention an.

Wertgutscheine: Ab 2024 erhalten Sie einen monatlichen Wertgutschein zur freien Verfügung.

Zusätzlich profitieren Sie von einer großen Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen sowie einer guten Anbindung an den Bus- und Bahnverkehr. Ladesäulen für Elektroautos sind vorhanden. Die Nutzung von Dienstfahrzeugen ist nach Verfügbarkeit möglich.