Stv. Bereichsleitung Fachexpertise

Die Klinik deckt die Diagnostik und Therapie bei akuten und chronischen internistischen Erkrankungen ab. Medizinisch auf Spitzenniveau arbeitet sie auch an der Entwicklung neuer Therapieansätze für bislang nicht behandelbare Erkrankungen.

Im Mittelpunkt der Arbeit der Inneren Medizin I steht die Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des Verdauungstraktes und der Leber sowie die Behandlung von Infektionserkrankungen. Gleichzeitig wird im Rahmen der wissenschaftlichen Forschung an der Entwicklung neuer Therapieansätze für bislang nicht behandelbare Erkrankungen gearbeitet.

Aufgaben

• Mitwirkung in der Bereichsleitung und aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei Führungs- und Personalentwicklungsaufgaben, insbesondere bei der Umsetzung von pflegefachlichen Leitlinien und Expertenstandards (z. B. Haut, Sturz, Ernährung)
• Verantwortlichkeit für die fachlich korrekte Gestaltung von Pflegeprozessen – vom Assessment über Planung und Durchführung bis zur Übergabe einschließlich qualitätsgesicherter Dokumentation
• Fachliche Ansprechperson für abteilungsspezifische pflegerische Fragestellungen
• Beauftragte Person für Hygiene im Bereich sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitäts- und Patientensicherheit
• Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, z. B. zur Optimierung von Abläufen, Standards und Schnittstellen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, mit Berufserfahrung
• Idealerweise Hochschulabschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu erwerben
• Teamorientierte, kommunikative und reflektierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
• Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientiertes, zielgerichtetes Handeln
• Methodenkompetenz zur strukturierten Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Qualitätsstandards
• Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)

• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Betriebsärztlicher Dienst
• Präventionskurse
• Sportgruppen
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Einarbeitung & Weiterbildung
• Gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
• Online Certified Nursing Education (CNE)
• Führung & Entwicklung