Logopäde*in Kita Brinckmannstraße 6

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• EG 9a TVöD
• Besetzbar ab sofort für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend
• Besetzbar ab sofort für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend
• Im Sachgebiet „Förderungszentrum für Kinder“ werden Düsseldorfer Familien mit behinderten oder von einer Behinderung bedrohten Kinder im Vorschulalter durch ein interdisziplinäres Team von Fachkräften betreut, begleitet und gefördert.
• Für die therapeutische Arbeit in der städtischen Kindertagesstätte Brinckmannstraße 6 wird ein*e Logopäd*in gesucht.
• Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Carsten Krausch, Telefon 0211 89-27363 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Durchführung fachbezogener Diagnostik

• Durchführung einer entwicklungsorientierten Förderung unter besonderer Beachtung von Handlungs- und Alltagskompetenz, Eigenaktivität, Selbständigkeit und Teilhabe des Kindes
• Einbindung und Anleitung von Sorgeberechtigten und anderer mit der Betreuung des Kindes betrauter Personen.

qualifizierte Dokumentation Ihrer Handlungsschritte

Teilnahme am interdisziplinären Team.

Unsere Anforderungen

Ausbildungsabschluss Logopädie mit staatlicher Anerkennung

• fundierte Erfahrung in der Förderung und therapeutischen Arbeit von entwicklungsverzögerten und behinderten Kindern mit Kindern im Vorschulalter
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, gute administrative Kenntnisse
• Eigenverantwortlichkeit sowie ein hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit
• umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und pädagogischen Teams
• persönliche Kompetenzen wie Empathie, Motivation, Flexibilität und Freude an der Arbeit.

Das bieten wir Ihnen

Einarbeitungskonzept

teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima

Möglichkeit der Teilnahme an (interdisziplinären) Teamsitzungen

berufliche Entwicklungsperspektiven

betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

Corporate Benefits

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin bis zum 31.08.2028. Sofern im Anschluss eine weitere Beurlaubung beantragt wird, ist bei persönlicher und fachlicher Eignung eine entsprechende Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.

Ihre Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Wir unterstützen Ihre Familie: Mit Betriebskitas, Notfallbetreuung direkt am Arbeitsplatz sowie der Erstattung bzw. einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten während Fortbildungen (jeweils unter bestimmten Voraussetzungen). Zudem unterstützen wir Sie in schwierigen Lebenssituationen: Unser Pflegebüro steht Ihnen für vertrauensvolle Beratung zur Verfügung.

Entwicklung & Engagement

Entwicklung & Engagement

Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einem vielfältigen Personalentwicklungsprogramm. Für Ihr Engagement als Praxisanleiter*in für Nachwuchskräfte oder Lehrende*r können Sie zudem eine monatliche Prämie in Höhe von 125 € brutto erhalten.

Gehaltsvorschuss

Gehaltsvorschuss

Sie ziehen um? Vielleicht sogar in ein Eigenheim? Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie hierfür einen Vorschuss oder ein Darlehen erhalten. Das gilt auch für andere Ausgaben, zum Beispiel für die Erstausstattung eines Babys.

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden

Bleiben Sie fit: Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet Ihnen vielfältige Sport- und Fitnessangebote sowie Vergünstigungen. Ergänzend stehen Ihnen vergünstigte Massagen (mit Bonus für Mitglieder*innen) sowie moderne Gesundheits-Check-ups wie HRV-Messungen und Biofeedback zur Verfügung.

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Wir bieten größtmögliche Flexibilität durch alternierende Telearbeit (bis zu drei Tage pro Woche) und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit), sofern Ihre Aufgaben es zulassen.

Vorteile für Mitarbeitende

Vorteile für Mitarbeitende

Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und nutzen das vergünstigte Firmen- bzw. Deutschlandticket für den Nahverkehr.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Amt für Soziales und Jugend

Mit zahlreichen Angeboten unterstützen wir Düsseldorferinnen und Düsseldorfer in allen Lebensphasen, unabhängig von Alter oder Lebenssituation. Wir schaffen sichere Räume für Kinder, in denen sie wachsen und lernen können, helfen Familien dabei, finanzielle Belastungen zu bewältigen, und unterstützen ältere Menschen mit Rat und Orientierung, damit sie sich im Alltag gut aufgehoben fühlen.

Ca. 3.500 Mitarbeitende, die ein gemeinsames Ziel antreibt: Für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt da zu sein.

Wir gestalten eine Stadt, die lebenswert und sozial bleibt. Wir stehen in schwierigen Situationen an der Seite der Düsseldorferinnen und Düsseldorfer, was unsere tägliche Arbeit oft unersetzbar macht.

Echt jetzt? Was unsere Mitarbeitenden über die LHD erzählen.