Prüfer*in finanzielle Leistungsfähigkeit Verkehrsunternehmen und stellvertretende Sachgebietsleitung Verkehrsgewerbestelle

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FAQ

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BesGr A 12 LBesO beziehungsweise EG 11 TVöD

für das Amt für Einwohnerwesen

Düsseldorf ist eine moderne, erfolgreiche und lebenswerte Stadt, in der sich mehr als 650.000 Menschen zu Hause – und mit der ganzen Welt verbunden fühlen.

Das Amt für Einwohnerwesen ist im ständigen Einsatz für die Menschen in unserer Stadt und als Begleiter in allen Lebensphasen an ihrer Seite. Wir verstehen uns selbst als innovativer, moderner und serviceorientierter Dienstleister. In unserer Fahrerlaubnisbehörde bearbeiten wir sämtliche Anliegen rund um den Führerschein vom Erstantrag bis zu Anliegen von Berufskraftfahrern. Die rund 30 Kolleg*innen der Fahrerlaubnisbehörde erfüllen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einem Standort. Mit der Einführung von verschiedenen Online-Services haben wir den Grundstein für ein digitales Arbeiten gelegt.

Unsere Arbeitszeiten orientieren sich unter anderem an unseren aktuellen Öffnungszeiten.

Sie wollen ein lebendiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und bringen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit?

Sie arbeiten gerne dienstleistungsorientiert mit Menschen und wollen Zukunft aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

In der Verkehrsgewerbestelle im Straßenverkehrsamt werden unter anderem verkehrsgewerberechtliche Antrags- und Aufsichtsverfahren (unter anderem für Taxi- Mietwagen- und Güterkraftverkehrsunternehmen) bearbeitet. Die Prüfung der finanziellen Leistungsfähigkeit dieser Unternehmen ist ein zentraler Aufgabenbereich, für den wir eine erfahrene Persönlichkeit mit entsprechenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen suchen.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Angelina Kaldyk, Telefon 0211 89-23687 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• stellvertretende Leitung der Verkehrsgewerbestelle und Organisation inklusive Einsatzplanung des Verkehrsaußendienstes
• wirtschaftliche Prüfungen der Leistungsfähigkeit bei Taxen- und Mietwagenunternehmen und Unternehmen im erlaubnispflichtigen Güterkraftverkehr sowie Begleitung von Betriebsprüfungen
• Steuerung, Optimierung und Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung im Sachgebiet sowie Prüfung schwieriger komplexer Einzelfälle zur Leistungsfähigkeit
• Erstellen von Klage- und Antragserwiderungen sowie allgemeiner Schriftverkehr mit Gerichten, Rechtsanwält*innen, anderen Behörden und der Bezirksregierung.

Unsere Anforderungen

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Finanzwirt*in oder Bachelorabschluss mit steuerrechtlichem Schwerpunkt, wie zum Beispiel Steuerrecht, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht beziehungsweise vergleichbare Qualifikation

Führungsfähigkeit/-kompetenz sowie Teamfähigkeit und Erfahrung in verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten

nachweisbare einjährige Erfahrung in der Bilanzierung und im Rechnungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in der Auswertung relevanter Rechtsprechungen

Kommunikations-, Organisations-und Entscheidungsvermögen sowie Identifikation mit den Zielen des Amtes und der Abteilung

sehr gute Kenntnisse des Personenbeförderungsrechts, Verwaltungsverfahrens-und Ordnungsrechts oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen fachlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und angemessenes Auftreten auf Basis sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit

Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft, Einsätze und Kontrollen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten und an Wochenenden durchzuführen.

Darauf können Sie sich freuen

Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und tariflich geregelte Bezahlung

modernes und sicheres Arbeitsumfeld

familienfreundlicher Arbeitgeber

offene, faire und respektvolle Teamkultur

Corporate Benefits, wie z.B. Rabatte bei diversen Onlineshops oder vergünstigte Mitgliederbeiträge im Fitnessstudio

vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

zusätzliche finanzielle Vorteile: Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte), leistungsorientierte Prämie, Vermögenswirksame Leistungen.

Ihre Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Wir unterstützen Ihre Familie: Mit Betriebskitas, Notfallbetreuung direkt am Arbeitsplatz sowie der Erstattung bzw. einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten während Fortbildungen (jeweils unter bestimmten Voraussetzungen). Zudem unterstützen wir Sie in schwierigen Lebenssituationen: Unser Pflegebüro steht Ihnen für vertrauensvolle Beratung zur Verfügung.

Entwicklung & Engagement

Entwicklung & Engagement

Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einem vielfältigen Personalentwicklungsprogramm. Für Ihr Engagement als Praxisanleiter*in für Nachwuchskräfte oder Lehrende*r können Sie zudem eine monatliche Prämie in Höhe von 125 € brutto erhalten.

Gehaltsvorschuss

Gehaltsvorschuss

Sie ziehen um? Vielleicht sogar in ein Eigenheim? Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie hierfür einen Vorschuss oder ein Darlehen erhalten. Das gilt auch für andere Ausgaben, zum Beispiel für die Erstausstattung eines Babys.

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden

Bleiben Sie fit: Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet Ihnen vielfältige Sport- und Fitnessangebote sowie Vergünstigungen. Ergänzend stehen Ihnen vergünstigte Massagen (mit Bonus für Mitglieder*innen) sowie moderne Gesundheits-Check-ups wie HRV-Messungen und Biofeedback zur Verfügung.

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Wir bieten größtmögliche Flexibilität durch alternierende Telearbeit (bis zu drei Tage pro Woche) und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit), sofern Ihre Aufgaben es zulassen.

Vorteile für Mitarbeitende

Vorteile für Mitarbeitende

Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und nutzen das vergünstigte Firmen- bzw. Deutschlandticket für den Nahverkehr.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Unser Bewerbenden-Center ist für dich da

Bewerbenden-Center

• Telefon: 0211 - 8999900
• E-Mail: personalwirtschaft@duesseldorf.de

Bewerbungsprozess

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Schritt 1: Die Online-Bewerbung

Nutzen Sie unser Online-Formular, um sich einfach und schnell zu bewerben. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf hochzuladen und uns einen Einblick in Ihre bisherigen Erfahrungen, Kenntnisse sowie Ihre persönliche Motivation zu geben. Unmittelbar nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

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Schritt 2: Die Auswahl

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese von uns sorgfältig geprüft. Dabei halten wir uns als öffentliche Arbeitgeberin an die sogenannte Bestenauslese (Art. 33 GG). Das bedeutet: Zunächst identifizieren wir alle Personen, die die formalen Anforderungen erfüllen. Anschließend entscheiden wir, wer in die engere Auswahl kommt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Die Einladung erfolgt in der Regel 1 bis 4 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist.

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Schritt 3: Das Vorstellungsgespräch

Das Gespräch findet in der Regel 2 bis 4 Wochen nach der Einladung statt. Dabei möchten wir Sie besser kennenlernen, Ihre Beweggründe für die Bewerbung verstehen und herausfinden, wie gut Sie in das Team sowie zu unserem Werte- und Kompetenzmodell passen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, uns Fragen zu stellen und mehr über unsere Kultur, Werte und Ziele zu erfahren. Je nach Stelle wird das Gespräch durch weitere Elemente, beispielsweise eine Präsentation oder ein Rollenspiel, ergänzt.

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Schritt 4: Gegebenenfalls weitere Stufen

Einige Auswahlverfahren können mehrstufig gestaltet sein. In diesen Fällen können beispielsweise zeitnah ein Kompetenztest zur Überprüfung der kognitiven Fähigkeiten, eine virtuelle Kurzvorstellung oder ein Online-Job-Speed-Dating hinzukommen, bei dem Sie und wir uns gegenseitig kennenlernen.

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Schritt 5: Das Ziel

Unser angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, neue Talente zu entdecken und für unser Team zu gewinnen. In diesem Sinne freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie wir zusammenwachsen können. Wenn alles passt, erhalten Sie innerhalb einer Woche nach dem Vorstellungsgespräch eine Zusage.

FAQ

Wie kann die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch erfolgen?

Im persönlichen Gespräch soll ein Eindruck von den persönlichen, sozialen und fachlichen Fähigkeiten sowie der Bewerbungsmotivation gewonnen werden. Gleichzeitig bietet das Gespräch die Möglichkeit, die Landeshauptstadt Düsseldorf als Arbeitgeberin und Ausbildungsbetrieb näher kennenzulernen und offene Fragen zu klären.

Eine vorherige Information über die Landeshauptstadt Düsseldorf ist empfehlenswert. W