Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für Fallführung im Sachgebiet unbegleitete minderjährige Ausländer*innen

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Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien mit einem breiten Spektrum an Angeboten und Dienstleistungen.

Das Sachgebiet ist im Rahmen der Jugendhilfe auf die Betreuung und Unterstützung unbegleiteter minderjähriger Ausländer*innen spezialisiert. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team im Bereich Soziale Dienste und Kinderschutz.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales Miteinander und ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Unsere Zusammenarbeit ist von einer offenen Kommunikation, einem gelebten Prinzip der offenen Tür und einer konstruktiven Fehlerkultur geprägt. Mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept und einem speziellen Fortbildungsstarterpaket ermöglichen wir Ihnen einen qualifizierten und begleiteten Einstieg in das Arbeitsfeld. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: www.duesseldorf.de/jugendamt/wir .

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Max Kreuzwieser, Telefon 0211 89-95171 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten hilfesuchende unbegleitete minderjährige Ausländer*innen und Bürger*innen
• Sie gewähren Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)

Sie entwickeln passgenaue Hilfen und vermitteln diese

• Sie steuern, verantworten und dokumentieren den Hilfeplanprozess im Rahmen der Fallarbeit
• Sie nehmen das staatliche Wächteramt zur Sicherstellung des Kindeswohls wahr
• Sie führen qualifizierte Alterseinschätzungen durch.

Unsere Anforderungen

Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannte*r Erziehungswissenschaftler*in mit mindestens zweijähriger, einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Anforderungsprofil

Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, insbesondere des Sozialgesetzbuches VIII (SGB VIII), des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) sowie des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG). Zudem besitzen Sie PC-Grundkenntnisse oder sind bereit, sich diese anzueignen

Sie zeichnen sich durch eine hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit aus

Sie bringen die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungsvermögen sowie eine hohe psychische Belastbarkeit mit

Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und verfügen über ein gutes Zeitmanagement

Sie besitzen eine angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Beratungskompetenz.

Ihre Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Wir unterstützen Ihre Familie: Mit Betriebskitas, Notfallbetreuung direkt am Arbeitsplatz sowie der Erstattung bzw. einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten während Fortbildungen (jeweils unter bestimmten Voraussetzungen). Zudem unterstützen wir Sie in schwierigen Lebenssituationen: Unser Pflegebüro steht Ihnen für vertrauensvolle Beratung zur Verfügung.

Entwicklung & Engagement

Entwicklung & Engagement

Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einem vielfältigen Personalentwicklungsprogramm. Für Ihr Engagement als Praxisanleiter*in für Nachwuchskräfte oder Lehrende*r können Sie zudem eine monatliche Prämie in Höhe von 125 € brutto erhalten.

Gehaltsvorschuss

Gehaltsvorschuss

Sie ziehen um? Vielleicht sogar in ein Eigenheim? Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie hierfür einen Vorschuss oder ein Darlehen erhalten. Das gilt auch für andere Ausgaben, zum Beispiel für die Erstausstattung eines Babys.

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden

Bleiben Sie fit: Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet Ihnen vielfältige Sport- und Fitnessangebote sowie Vergünstigungen. Ergänzend stehen Ihnen vergünstigte Massagen (mit Bonus für Mitglieder*innen) sowie moderne Gesundheits-Check-ups wie HRV-Messungen und Biofeedback zur Verfügung.

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Wir bieten größtmögliche Flexibilität durch alternierende Telearbeit (bis zu drei Tage pro Woche) und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit), sofern Ihre Aufgaben es zulassen.

Vorteile für Mitarbeitende

Vorteile für Mitarbeitende

Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und nutzen das vergünstigte Firmen- bzw. Deutschlandticket für den Nahverkehr.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Amt für Soziales und Jugend

Mit zahlreichen Angeboten unterstützen wir Düsseldorferinnen und Düsseldorfer in allen Lebensphasen, unabhängig von Alter oder Lebenssituation. Wir schaffen sichere Räume für Kinder, in denen sie wachsen und lernen können, helfen Familien dabei, finanzielle Belastungen zu bewältigen, und unterstützen ältere Menschen mit Rat und Orientierung, damit sie sich im Alltag gut aufgehoben fühlen.

Ca. 3.500 Mitarbeitende, die ein gemeinsames Ziel antreibt: Für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt da zu sein.

Wir gestalten eine Stadt, die lebenswert und sozial bleibt. Wir stehen in schwierigen Situationen an der Seite der Düsseldorferinnen und Düsseldorfer, was unsere tägliche Arbeit oft unersetzbar macht.

Echt jetzt? Was unsere Mitarbeitenden über die LHD erzählen.