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Das Städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein.

Die Wohn- und Inobhutnahmegruppen des Kinderhilfezentrums bieten ein Hilfe-zur-Erziehung-Angebot für Kinder und Jugendliche, die aufgrund verschiedener Problemlagen vorübergehend nicht in ihrer Familie leben können. Das städtische Kinderhilfezentrum ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Düsseldorfer Stadtgebiet. Die Tätigkeit umfasst Wechseldienste – auch an Sonn- und Feiertagen – sowie Nachtbereitschaften. Gesucht werden engagierte Mitarbeiter*innen, die Freude an der Arbeit mit verschiedenen Kindern, Jugendlichen und Teams in unterschiedlichen Kontexten haben.

Die Tätigkeit im Kinderhilfezentrum zeichnet sich durch einen kritischen Blick auf das eigene Handeln aus und ist von Qualitätskriterien geleitet, welche in unserem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: www.duesseldorf.de/jugendamt/wir

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Agathe Kosmider, Telefon 0211 89-98146 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Sie organisieren und gestalten den gesamten Gruppenalltag

• Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in allen Lebensbereichen
• Sie gestalten die Hilfeplanung mit und wirken bei der Zielerreichung mit
• Sie unterstützen die jeweiligen Teams mit der Möglichkeit, perspektivisch an ein Team angebunden zu werden
• Sie arbeiten mit beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule zusammen
• Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.

Unsere Anforderungen

Sie sind staatlich anerkannt*e Erzieher*in

Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe und verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen (wünschenswert)

Sie besitzen die Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten in verschiedenen Teams und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Teamstrukturen einzulassen

Sie bringen Kooperationsfähigkeit mit anderen sozialen Diensten und Institutionen mit

Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft aus

Sie verfügen über die Fähigkeit zur Team- und selbstständigen Arbeit.

Es wird eine Heim- und Wechselschichtzulage gezahlt.

Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer der Umsetzung des derzeitigen Stelleninhabers bis zum 15.10.2028. Sofern im Anschluss die Umsetzung bestehen bleibt, ist bei persönlicher und fachlicher Eignung eine entsprechende Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.

Ihre Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Eltern- & Pflege-Benefits

Wir unterstützen Ihre Familie: Mit Betriebskitas, Notfallbetreuung direkt am Arbeitsplatz sowie der Erstattung bzw. einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten während Fortbildungen (jeweils unter bestimmten Voraussetzungen). Zudem unterstützen wir Sie in schwierigen Lebenssituationen: Unser Pflegebüro steht Ihnen für vertrauensvolle Beratung zur Verfügung.

Entwicklung & Engagement

Entwicklung & Engagement

Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einem vielfältigen Personalentwicklungsprogramm. Für Ihr Engagement als Praxisanleiter*in für Nachwuchskräfte oder Lehrende*r können Sie zudem eine monatliche Prämie in Höhe von 125 € brutto erhalten.

Gehaltsvorschuss

Gehaltsvorschuss

Sie ziehen um? Vielleicht sogar in ein Eigenheim? Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie hierfür einen Vorschuss oder ein Darlehen erhalten. Das gilt auch für andere Ausgaben, zum Beispiel für die Erstausstattung eines Babys.

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden

Bleiben Sie fit: Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet Ihnen vielfältige Sport- und Fitnessangebote sowie Vergünstigungen. Ergänzend stehen Ihnen vergünstigte Massagen (mit Bonus für Mitglieder*innen) sowie moderne Gesundheits-Check-ups wie HRV-Messungen und Biofeedback zur Verfügung.

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Wir bieten größtmögliche Flexibilität durch alternierende Telearbeit (bis zu drei Tage pro Woche) und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit), sofern Ihre Aufgaben es zulassen.

Vorteile für Mitarbeitende

Vorteile für Mitarbeitende

Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und nutzen das vergünstigte Firmen- bzw. Deutschlandticket für den Nahverkehr.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Amt für Soziales und Jugend

Mit zahlreichen Angeboten unterstützen wir Düsseldorferinnen und Düsseldorfer in allen Lebensphasen, unabhängig von Alter oder Lebenssituation. Wir schaffen sichere Räume für Kinder, in denen sie wachsen und lernen können, helfen Familien dabei, finanzielle Belastungen zu bewältigen, und unterstützen ältere Menschen mit Rat und Orientierung, damit sie sich im Alltag gut aufgehoben fühlen.

Ca. 3.500 Mitarbeitende, die ein gemeinsames Ziel antreibt: Für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt da zu sein.

Wir gestalten eine Stadt, die lebenswert und sozial bleibt. Wir stehen in schwierigen Situationen an der Seite der Düsseldorferinnen und Düsseldorfer, was unsere tägliche Arbeit oft unersetzbar macht.

Echt jetzt? Was unsere Mitarbeitenden über die LHD erzählen.