Beratung und Unterstützung von Projektträger*innen bei der Entwicklung, Beantragung, Umsetzung und Abrechnung von LEADER-Projekten

LAG Westzipfelregion e.V.

Apfelstraße 60

52525 Heinsberg

leader@westzipfelregion.de

Tel.: 0152 59140675

www.westzipfelregion.de/verein

Zur Unterstützung des Regionalmanagements sucht die LAG Westzipfelregion e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

R E G I O N A L M A N A G E R / I N (m/w/d)

in Teilzeit (19:55 Stunden/ Woche).

Die Besetzung der Stelle ist zeitlich an die LEADER-Förderperiode (2023-2027) gebunden und erfolgt unter Vorbehalt der Bewilligung der laufenden Kosten der LAG. Die Befristung erfolgt bis zum 31.12.2028.

Die Westzipfelregion gehört zum Kreis Heinsberg und bildet eine Grenzregion zu den Niederlanden im Westen des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie setzt sich aus den ländlich geprägten Gemeinden Gangelt, Selfkant und Waldfeucht sowie der Stadt Heinsberg zusammen.

Im partnerschaftlichen Verbund wurden die Westzipfelkommunen 2016 erstmals für die Umsetzung des Landesförderprogramms „VITAL.NRW“ ausgewählt. Seit 2017 setzt der eigenständige Verein Lokale Aktionsgruppe (LAG) Westzipfelregion e.V. das Förderprogramm auf Grundlage der Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) um und möchte mit der erfolgreichen Bewerbung als künftige LEADER- Region in der neuen Förderphase an diesen Erfolgen anknüpfen.

Weitere Informationen zum Verein finden Sie unter www.westzipfelregion.de/verein.

Ihre Aufgaben

• - Betreuung des GAK-Förderprogramms Kleinprojekte zur Umsetzung regionaler Entwicklungsstrategien/ „Regionalbudget“
• - Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten zur Umsetzung der Ziele der Regionalen Entwicklungsstrategie der Westzipfelregion, auch von LAG-eigenen Projekten

- Unterstützung und Beratung der Lokalen Aktionsgruppe

• - Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Arbeitstreffen der LAG
• - Erfüllung der Nachweis-, Berichts- und Evaluationspflichten zur Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie
• - Vernetzung von und mit regionalen Akteur*innen sowie mit anderen LEADER-Regionen
• - Zusammenarbeit mit Fach- und Förderstellen (Kommunen, Kreis, Bezirksregierung, Land, Bund und EU)

- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit

- Hinreichende Qualifikation in Form eines einschlägigen Berufs- oder Studienabschlusses (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL und/oder Projektmanagement/Verwaltung, Tourismus/Geographie) oder entsprechende Arbeitserfahrung auf dem Gebiet der Regionalentwicklung

- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch in den Abendstunden und an Wochenenden

- Erfahrung bei der Leitung und Moderation von Gruppenprozessen

- Ausgeprägte Sozialkompetenz, kommunikatives Geschick, organisatorische Fähigkeiten

- Gute EDV-Kenntnisse, insb. in den gängigen MS Office-Anwendungen

- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen

- Vergütung in Anlehnung an den TV-L (West) bis zur Entgeltgruppe 11 auf der Grundlage der Regelungen des Fachministeriums/ der Bezirksregierung Köln

- Interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld

• - Kreative und eigenständige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• - Intensive Einarbeitungs-Phase in die Tätigkeiten des Regionalmanagements