Sachbearbeiter Leistungsangebote (m/w/d)

Greifswald

Festanstellung, Vollzeit

Link: https://www.kreis-vg.de (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Festanstellung
• Vollzeit
• Schichten und Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Arbeitsort
• Greifswald
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Gleitzeit
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Sozialamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald, eine Stelle als

unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:
• 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Ihre Aufgaben

Koordination von Leistungsangeboten

o Beratung des Teilhabemanagements hinsichtlich der Besonderheit des Einzelfalles, der Erfordernisses zur Einholung eines Leistungsangebotes und zu Fragen vorhandener/neuer Leistungsangebote und Leistungserbringer

o Erstellung der Leistungsangebote

• o Abstimmung der Leistungsangebote mit den zuständigen Stellen
• o Einholen von Leistungsangeboten bei Leistungserbringern
• o Eigenverantwortliche Angebotsüberwachung

Mitwirkung bei der Erarbeitung von Leistungsvereinbarungen

• o Eigenverantwortliche Beteiligung interdisziplinärer Fachbereiche zur sozialplanerischen Analyse der Bedarfe in Vorbereitung der Verhandlungen
• o Verarbeitung und Zusammenführung der Rückläufe unter Beachtung von Terminsetzungen und Fristen
• o Leistungsabgleich bei Folgeverhandlungen auf Veränderungen und Abbildung etwaiger Abweichungen
• o Eigenverantwortliche interne Abstimmung zu den Angeboten innerhalb des Sachgebietes und Initialisierung sowie Moderation von Fachgesprächen und Austauschformaten

Prüfung von Verbindlichkeiten zur vereinbarten Vergütung

o Prüfung von Investitionsmaßnahmen

o Analyse von Bestandsdaten in Vorbereitung von Kapazitätsveränderungsbegehren

Strategische Aufgaben

o Dokumentation fehlender bedarfsdeckender Angebote im Zusammenhang mit dem Leistungskatalog

o Mitwirkung zum sozialräumlichen Benchmark

o Führen von Statistiken, Erstellung von Quartalsberichten und stetiger Informationsaustausch

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang I
• wünschenswert sind Gesetzeskenntnisse auf dem Gebiet SGB I-XII und Pflegestärkungsgesetz
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit
• EDV-Kenntnisse für grundlegende Anwendungen wie Word, Excel, Outlook
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

einwandfreies Führungszeugnis

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 24. Juni 2026.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

• Andrea Ludwig
• Hauptamtsleiterin
• Maria Senz

Sachbearbeiterin Personal

• Tel 03834 8760 1511
• Maria.Senz@kreis-vg.de
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