Webmaster/ Content-Manager (m/w/d) Bewerbungsfrist: 4. November 2026

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Bereich Oberbürgermeister, Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir Sie zum frühestmöglichen Termin als:

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Der Bereich Oberbürgermeister trägt die Hauptverantwortung für die Sicherung des Geschäftsbetriebes in der Stadtverwaltung und die Gewährleistung der Ratsarbeit. So „verwaltungstechnisch“ das klingt, so abwechslungsreich ist die Arbeit in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsfeld zwischen Politik und Medien. Sie sind Teil eines jungen, kreativen Teams, dass sich tagtäglich den kommunikativen Herausforderungen im Dialog zwischen Stadt, Medien und Bürgerschaft stellt.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die Wahrnehmung der Aufgaben des Webmaster der CMS-basierten Internet-Präsentationen der Stadtverwaltung (Content-Management). Dies beinhaltet neben der Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung des Content-Management-Systems die konzeptionelle Weiterentwicklung der Web-Auftritte jeweils in Abstimmung mit dem Amt für Informationstechnik und Statistik. Sie erarbeiten Workflows für Content-Planung und Content-Erstellung, betreuen Bild-, Text- und Multimediainhalte redaktionell, verwalten das Web-Budget und gewährleisten die Einhaltung des Corporate-Designs. Darüber hinaus zählen die Qualitätssicherung und Sicherstellung der Barrierefreiheit der Internetpräsentationen der Stadtverwaltung Erfurt zu Ihrem Aufgabengebiet. Die tägliche Kontrolle und Korrektur qualitätssichernder Punkte sind hierbei ebenso Teil Ihres Verantwortungsbereiches wie die Verwaltung der Benutzer und Prüfkriterien sowie Prüfung und Behebung auftretender Fehler auf den Webseiten. Bei sich wiederholenden Problemen bzw. Fehlern leiten Sie technische Veränderungspotentiale und Entwicklungsaufträge ab. Auch das Monitoring der Webauftritte durch Auswertung von Statistiken, die Analyse von Nutzerinteressen und Trends, die Erstellung von Dokumentationen und die Einweisung, Anleitung und Schulung der CMS-Redakteure fallen in Ihren Tätigkeitsbereich. Dieser umfasst darüber hinaus auch die Fortschreibung und Entwicklung von Komponenten und Modulen.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit

einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang aus den Bereichen Medien und Kommunikation, beispielsweise Kommunikationswissenschaft, Medientechnik, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder Medieninformatik und

eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

Weiterhin wichtig sind uns

umfassende Kenntnisse in (Web-)Programmierung in den Programmiersprachen HTML, CSS, Javascript, Perl und XML

umfassende Kenntnisse der Bildbearbeitung und von aktuellen Web-Technologien

anwendungsbereite Kenntnisse der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software

eine selbstständige und von Eigeninitiative geprägte, problemlösungsorientierte Arbeitsweise, eine hohe Auffassungsgabe und flexible Denkweise verbunden mit tiefgreifendem fachlichen Wissen und Können sowie einem guten Kommunikations- und Informationsverhalten

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Vergütung

Bewertung

E 11 TVöD  (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

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• Bewerbungsfrist: 4. November 2026

Allgemeine Bewerbungsbedingungen

Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.

Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.

Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ ( www.erfurt.de/ef139794 ), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ ( www.erfurt.de/ef139942 ) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Ehrt, Tel. 0361 655-2137

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel. 0361 655-1446

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