Sachgebietsleiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Bewerbungsfrist: 9. November 2026

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Amt für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz suchen wir Sie zum frühestmöglichen Termin als:

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Das Amt für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz der Landeshauptstadt Erfurt, in der rund 214000 Menschen leben, sorgt mit mehr als 300 Mitarbeitern, etwa 750 ehrenamtlichen Einsatzkräften und Mitarbeitern der im Rettungsdienst eingebundenen Partner an zwei Feuerwachen und drei Rettungswachen für Sicherheit. Das Sachgebiet Aus- und Weiterbildung fügt sich in die Abteilung Gefahrenabwehr und Rettungsdienst des Amtes für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz ein. Alle Ausbildungsbeamten des feuerwehrtechnischen Dienstes werden durch die Mitarbeiter des Sachgebiets über den gesamten Ausbildungszeitraum betreut. Darüber hinaus ist die Feuerwehr Erfurt Träger für Ausbildungsgänge der Freiwilligen Feuerwehren. Die Organisation von Fort- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit Feuerwehr- und Rettungsdienstschulen gehört ebenso zum Aufgabenspektrum des Sachgebiets Aus- und Weiterbildung, wie die Durchführung von Bildungsveranstaltungen an den Wachen der Feuerwehr Erfurt selbst.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung des Sachgebiets, insbesondere die fachliche Anleitung und Kontrolle der unterstellten und zugewiesenen Mitarbeiter inklusive deren fachlicher Qualifizierung und Weiterbildung. Ihnen obliegt die Planung der Haushaltsansätze für den Bereich Aus- und Weiterbildung sowie die Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Sachgebiets innerhalb des Amtes, in Arbeits- und Projektgruppen und im Auftrag der Amtsleitung in politischen Entscheidungsgremien (Stadtrat und Fachausschüsse). Sie verantworten die Planung und Durchführung von Auswahlverfahren bzw. von Eignungsprüfungen für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie von praktischen Übungen und fungieren als Fachlehrer in der Berufsausbildung. Als Leiter Höhenrettung sind Sie unter anderem für die Sicherstellung spezifischer Ausbildung, Geräteeinsatz und -wartung zuständig. Ferner haben Sie die Umsetzung geltender Vorgaben (u. a. Feuerwehrdienstvorschriften, berufsgenossenschaftliche Grundsätze und arbeitsmedizinische Belange, Richtlinien und Regelwerke) sowie die Kontrolle der entsprechenden Nachweise im Blick. Zudem nehmen Sie am Einsatzdienst teil und übernehmen in der Regel die Funktion des Einsatzleitdienstes.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit

die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach Thüringer Feuerwehr-Laufbahn-, Ausbildungs- und Prüfungsordnung (ThürFwLAPO) oder vergleichbarer Prüfungsordnung

die Fahrerlaubnis Klasse B

• gültige Tauglichkeitsuntersuchungen G 25, G 26.3, G 41 und G 42
• körperliche und psychische Belastbarkeit (auch in extremen Einsatzlagen)
• einen abgeschlossenen Lehrgang 'Ausbilder/Einheitsführer Spezielle Rettung aus Höhen und Tiefen' bzw. die Bereitschaft zum erfolgreichen Erwerb der Qualifikation

Weiterhin wichtig sind uns

fundierte feuerwehrtechnische Kenntnisse in Taktik und Technik, anwendungsbereite Kenntnisse zum Rettungsdienst und der Standardsoftware sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software

ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer problemlösungsorientierten Arbeitsweise, die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation und Informationsübermittlung, ein hohes Maß an Planungs- und Organisationskompetenz sowie Motivationsfähigkeit

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Vergütung

Bewertung

A 12 BesO des ThürBesG  (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung in das Amt eines Brandamtsrates / einer Brandamtsrätin (BesGr. A 12 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

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• Bewerbungsfrist: 9. November 2026

Allgemeine Bewerbungsbedingungen

Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.

Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.

Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ ( www.erfurt.de/ef139794 ), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ ( www.erfurt.de/ef139942 ) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Herrn Hinsche, Tel. 0361 655 5020

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Erdmann, Tel. 0361 655 1447

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