Leitung des Referats Organisation, Lizenz- und strategisches Geschäftsprozessmanagements (w/m/d), 1244-11

Stuttgart, Stuttgart

• Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW)
• Verwaltung, Organisation und Recht

Bewerbungsfrist

1. November 2026

Starttermin

15. November 2026

Beschäftigungsart Arbeitsverhältnis

• Beschäftigungsdauer Unbefristet
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Qualifikation Master und vergleichbar

Homeofficemöglichkeit Ja

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung Baden-Württemberg

Als zentrale IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung Baden-Württemberg treiben wir die digitale Transformation des Landes aktiv voran. Als Querschnittsabteilung sind wir interne Serviceeinheit und wirken als strategische Steuerungspartnerin in den zentralen Prozessen. Wir schaffen die organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Grundlagen für eine zukunftssichere und leistungsstarke BITBW.

Für unser Referat suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unsere Vision teilt und Freude an der proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen hat.

Aufgaben

Sie haben die Leitung für das Referat mit rund 45 Mitarbeitenden, bestehend aus den 4 Teams Zutritts- und Gebäudemanagement, Innere Dienste, Lizenzmanagement und strategisches Geschäftsprozessmanagement

Sie übernehmen die strategische Steuerung des Referats und gestalten die Zukunft Ihrer Teams aktiv mit, um den Service und die Qualität entsprechend der Abteilungsstrategie kontinuierlich weiterzuentwickeln

Sie steuern und verantworten die operativen Tätigkeiten im Referat und sorgen für ein einheitliches Service- und Qualitätsverständnis

Sie führen, befähigen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher

Sie stellen die Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Erfordernissen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher

Die BITBW befindet sich derzeit in einer Interimsunterbringung. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Umbaus des neuen Dienstgebäudes von Seiten der BITBW in enger Zusammenarbeit mit Vermögen und Bau, ebenso wie für den Umzug aller Mitarbeitenden in dieses Gebäude

Sie sind für grundsätzliche Referatsangelegenheiten wie Budget und Ressourcen verantwortlich und repräsentieren die Themen des Referats in Gremien, Besprechungen und gegenüber relevanten Stakeholdern

Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (Abschluss beider Staatsexamina mit mindestens 6,5 Punkten (befriedigend) oder eines anderen geeigneten Studiengangs

Sie können Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der Leitung und Durchführung von Projekten vorweisen

Gremienarbeit und die Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sind Ihnen vertraut

Sie besitzen eine hohe organisatorische Kompetenz und ein strukturiertes Zeit- und Selbstmanagement

Sie bringen Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Freude an Führung und Veränderung mit

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

flexible Arbeitsmodelle

Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und 'Workation'

Einarbeitung mit Patenprogramm

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen

Fitness-/Wellnesspartnern

• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern
• JobTicket BW
• Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket)
• JobBike BW
• Radleasing 'JobBike BW'

Verbeamtung

• Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester

Zusatzversorgung

Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

Weitergehende Informationen

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und 'Workation'
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing 'JobBike BW' und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 15 LBesGBW
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
• Noch Fragen?

Enrico Catone

• 0711/8910-4869
• Hinweis: Interesse geweckt?
• Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberportal.