Referentin/Referent (w/m/d) im Sachbereich „Landesärztin für Menschen mit Behinderungen“

Stuttgart

• Regierungspräsidium Stuttgart
• Gesundheit und Soziales

Bewerbungsfrist

22. November 2026

Kennziffer

26148

Offene Stellen

• 1
• Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk leben. Lernen Sie diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern kennen!

Beschäftigungsart Arbeitsverhältnis

Beschäftigungsdauer Unbefristet

• Beschäftigungsumfang Teilzeit 50
• Qualifikation Approbation Facharzt/-ärztin Master und vergleichbar

Homeofficemöglichkeit Ja

• Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie hier.
• Die unbefristete Teilzeitstelle (50 %) ist im Referat 93 – Ärztlicher Dienst für Versorgung und Teilhabe – der Abteilung 9 – Landesversorgungsamt, Gesundheit und Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften – angesiedelt.
• Dienstort ist Stuttgart.

Aufgaben

Das Aufgabengebiet betrifft vornehmlich den medizinischen Bereich der „Überregionalen Arbeitsstelle Frühförderung Baden-Württemberg“ und befasst sich mit der Frühförderung von Kindern mit Entwicklungsstörungen und drohenden oder manifesten Behinderungen:

Mitwirken bei der Weiterentwicklung der interdisziplinären Frühförderung in Baden-Württemberg gemeinsam mit den interdisziplinären Frühförderstellen, den Kinderärztinnen und Kinderärzten sowie weiteren an der Frühförderung Beteiligten, insbesondere auch dem pädagogischen Bereich der Überregionalen Arbeitsstelle Frühförderung in der Abteilung 7 – Schule und Bildung – des Regierungspräsidiums Stuttgart

Unterstützung des interdisziplinären Austausches und der Vernetzung im Bereich Frühförderung, insbesondere auch mit benachbarten Fachdisziplinen und Arbeitsbereichen, v.a. im Hinblick auf Inklusion und Integration von Kindern mit Behinderungen

Sammeln und fachliches Bewerten neuer Erkenntnisse und Erfahrungen für die interdisziplinäre Frühförderung

Analyse der nationalen und internationalen Fachliteratur und Transfer wichtiger Erkenntnisse zu den Frühförderstellen

Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung des jährlichen Fortbildungscurriculums in der baden-württembergischen Frühförderung

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Profil

Wir setzen voraus:

Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder

• Ärztin/Arzt mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter oder
• Psychologin/Psychologe (Diplom/M.Sc.) mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter
• Besonderes Interesse an der Frühförderung entwicklungsauffälliger und behinderter Kinder

Interesse an Public-Health-Aspekten des jungen Kindesalters

Ergebnisorientiertes Handeln

• Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenzen mit der Bereitschaft zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Von Vorteil sind

Kenntnisse der Strukturen der Frühförderung in Baden-Württemberg

Ihre Bezahlung

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L (Psychologin/Psychologe), Entgeltgruppe 14 TV-L (Ärztin/Arzt) bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L (Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente ( VBL ).

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

Flexibilität und Familienfreundlichkeit

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Mobilität

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für den ÖPNV (Job Ticket-BW).

Sicherheit und Stabilität

Sie finden bei uns einen sicheren Arbeitsplatz, der Planungssicherheit und Stabilität bietet.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere zu fördern.

Wertschätzende Tätigkeit

Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team, in der Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können sowie die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung.

Work-Life-Balance und Gesundheit

Wir bieten ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten (u.a. Firmenfitness über Betriebsmitgeliedschaft zu vergünstigten Konditionen).

Weitergehende Informationen

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (für Beschäftigte bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. 41 Stunden (für Beamt/innen bei Vollzeitbeschäftigung).
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen

Zertifikate

Noch Fragen?

Alisa Maren Kukral

• Referat 12 - Personal
• 0711 904-11284
• Alisa.Kukral@rps.bwl.de

Kontakt aufnehmen

Dr. Roman Hancok

• Leiter des Referats 93
• 0711 904-11074
• Roman.Hancok@rps.bwl.de

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