Stellenbeschreibung
Das LKA MV ist richtungsweisend bei der frühzeitigen Erforschung und Bekämpfung von Kriminalitätsphänomenen. Wir koordinieren die Kriminalitätsbekämpfung in der Landespolizei und entwickeln die polizeilichen Methoden und Arbeitsweisen weiter. Dabei bedienen wir uns modernster taktischer, rechtlicher und technischer Methoden. Teamarbeit, Freude und Motivation sind wesentliche Voraussetzungen für eine hohe Qualität unserer Arbeitsergebnisse.
Betreuung der kriminalpolizeilichen Anwendungen und forensischer Spezialsoftware, sowie (Labor-) informationsmanagementsysteme in der Abt. Kriminalwissenschaft- und Technik, insbesondere Unterstützung bei Einbindung und Systempflege (Hard- und Software) sowie der Anpassung nach fachlichen Vorgaben unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements
Organisation und Betreuung von Präsenzterminen von externem technischem Fachpersonal
Mitwirkung bei der Planung und Einführung kriminalpolizeilicher Anwendungen und forensischer Spezialsoftware, einschließlich Lastenhefterstellung
Mitarbeit in Projekten mit Bezug zur sichernden und auswertenden Kriminaltechnik
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Informations- und Nachrichtentechnik oder einer anderen technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
mindestens wünschenswert ist eine dreijährige einschlägige praktische Erfahrung
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Eigeninitiative
hohes Verantwortungsbewusstsein
hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen, finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine krisenfeste Arbeitsstelle, eine Jahrssonderzahlung (§ 20 TV-L), eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Urlaub im Jahr (24. und 31. Dezember zusätzlich frei), die Möglichkeit zum Dienstradleasing, die Möglichkeit zur Nutzung von dienstlichen Sportangeboten, kostenfreie Parkmöglichkeiten an der Arbeitsstelle
Auf einen Blick
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