Stellenbeschreibung
Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere außerordentlich innovativen Forschungs- und Lehrprojekte sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften angewiesen.
Entwicklung und Umsetzung der hochschulweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
strategische Steuerung der internen und externen Hochschulkommunikation sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Weiterentwicklung des Hochschul- und Studierendenmarketings sowie der Hochschulmarke
Steuerung der digitalen Kommunikation, insbesondere Website und Social Media
Beratung der Hochschulleitung in kommunikations- und marketingrelevanten Fragen
Entwicklung und Steuerung von Kampagnen, zentralen Veranstaltungen und hochschulweiten Kommunikationsprojekten
Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Marketing und Kommunikation
Steuerung von Budget, Ressourcen, Agenturen und externen Dienstleistern
Koordination der Zusammenarbeit mit Hochschulleitung, Fachbereichen, Verwaltung und weiteren internen und externen Partnern
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Public Relations oder vergleichbaren Fachrichtungen
mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen Steuerung von Projekten und Prozessen
vertiefte Kenntnisse in strategischer Kommunikation, Hochschulmarketing und digitaler Kommunikation
ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Beratungskompetenz
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
eine attraktive Altersabsicherung, eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, Möglichkeit zum Dienstradleasing
Auf einen Blick
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