Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Erwachsenenbildung

Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere außerordentlich innovativen Forschungs- und Lehrprojekte sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften angewiesen.

systematische Vernetzung zwischen den vier WILMA Themenbereichen (Communities of Practice) durch Recherche von thematischen Überschneidungen und Querschnittsthemen sowie Koordination gemeinsamer Formate

Konzeption, Durchführung und Auswertung von fächerübergreifenden Regionalkonferenzen, Reallaboren sowie Weiterbildungskursen zu OER/OEP und Fortbildungen zur Nutzung der technischen Hochschulinfrastruktur (z. B. Medienlabor, VR-Basecamp)

Spezifizierung und Umsetzung der internen und externen Transferstrategie; Verankerung der Projektergebnisse in den Hochschulstrukturen (IKR, HBL, Fachbereiche, Studiengänge) sowie an den non-formalen Bildungsorten und beruflichen Schulen

Entwicklung und Umsetzung der regionalen und überregionalen Öffentlichkeitsarbeitsstrategie, u.a. redaktionelle Betreuung der Projektmedien (Webseite, Social Media, WILMA-Newsletter) sowie Präsentation und Publikation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Fachtagungen

systematische Ergebnissichtung, Berichtslegung und Prozessvalidierung mit anschließender Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung von OER/OEP-Anreizsystemen an der Hochschule Neubrandenburg

gezielter Aufbau, Ausbau und Vernetzung einer Community of Practice (CoP) sowie von Micro-CoPs im Themenbereich regionale/lokale Daseinsvorsorge und Ansprache von Know-how-Träger*innen an non-formalen Bildungsorten

ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen), idealerweise im Bereich Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Fachgebieten

Von Vorteil sind

• fundierte Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Digitalisierung und Projektmanagement
• vertiefte Kenntnisse in den Bereichen bürgerschaftliches Engagement, Ehrenamt sowie Netzwerkarbeit, Netzwerkmanagement und Netzwerkforschung
• Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik und Medientechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen in der qualitativen und quantitativen Datenauswertung sowie in der Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von fachlichen Veranstaltungen (Workshops, Regionalkonferenzen) und Fortbildungskursen
• hohe Organisationskompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub