Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit

Kurzinformation

Stellentitel Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Arbeitsort Lahntalklinik in Bad Ems

Bewerbungsfrist 14. August 2026

Arbeitsbeginn baldmöglichst

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der TgDRV
• Ansprechperson
• Herr Renger

Leitung Personal

• Telefon 02603 976 2801
• Details finden Sie auch auf unserer Homepage: www.lahntalklinik.de

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Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in zwei Bundesländern zählt die Deutsche Rentenversicherung Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Wir definieren die Qualitätsstandards in allen Hauptindikationen mit über 1.000 Betten in den Bereichen Medizin, Therapie sowie Pflege und sichern deren Einhaltung, auch in unseren zahlreichen Vertragskliniken. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen!

Die nach QMS-Reha zertifizierte Lahntalklinik in Bad Ems mit 200 Betten ist spezialisiert auf die Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates, insbesondere nach Hüft- und Kniegelenkersatzoperationen, Wirbelsäulenoperationen und Verschleißerkrankungen des Bewegungsapparates. Auch internistische Begleiterkrankungen werden behandelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams

in Teilzeit, befristet für die Dauer von 2 Jahren

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten der Beschäftigten der Klinik
• Aufnahme, Prüfung und Vorstrukturierung personalbezogener Anliegen von Beschäftigten und Führungskräften
• Vorbereitung und Bearbeitung von Personalvorgängen im Zusammenhang mit Einstellung, Veränderung und Austritt
• Bearbeitung von Arbeitszeit-, Abwesenheits-, Fehlzeiten- und sonstigen personaladministrativen Vorgängen
• Prüfung von Arbeitszeitnachweisen sowie Ermittlung von Zeitzuschlägen, Mehrarbeit, Überstunden, Rufbereitschaftspauschalen und weiteren abrechnungsrelevanten Zeitdaten
• Vorbereitung und Weiterleitung der vollständig geprüften abrechnungsrelevanten Daten an die zuständigen Stellen
• Nachhalten von Fristen, Rückmeldungen, Wiedervorlagen und offenen Vorgängen
• Pflege personalbezogener Unterlagen, Übersichten, Listen und Arbeitsgrundlagen
• Erkennen von Klärungsbedarf und Abstimmung mit Beschäftigten, Führungskräften, der Personalleitung oder den zuständigen internen Stellen
• Unterstützung bei Recruiting-, Einstellungs- und Onboardingprozessen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, oder vergleichbare Qualifikation
• eine Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
• Grundkenntnisse der einschlägigen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs-, personalvertretungs- und datenschutzrechtlichen Regelungen bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig in diese einzuarbeiten
• Kenntnisse in der Personaladministration sowie in der Bearbeitung von Arbeitszeiten, Zeitzuschlägen, Überstunden, Mehrarbeit und Rufbereitschaften ist wünschenswert
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, nachvollziehbare Arbeitsweise bei der Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten
• Kenntnisse der Strukturen und Berufsbilder im Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP HR oder einem vergleichbaren Personalverwaltungssystem sind wünschenswert

sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Verbandsmitglieder der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (Entgeltgruppe 9a)
• Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport (versichert für monatlich 1,90 Euro)
• Kostengünstiges Personalessen aus eigener Küche und Herstellung (täglich drei Essen zur Wahl)

Kostenfreie Parkplätze

Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“

• Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Herr Renger, Leitung Personal, unter der Telefonnummer 02603 976 2800
• Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 14.08.2026 an:

Lahntalklinik

• Adolf-Bach-Promenade 11
• 56130 Bad Ems

oder per E-Mail an

verwaltung@lahntalklinik.de

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.