Sachbearbeiter/-in Personalentwicklung & E-Learning

Aufgaben

Administration und Betreuung des Qualifikations- und Lern-Systems

Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen/Anwender

Organisation und Durchführung von E-Learning Prozessen, Qualitätssicherung und Auswertung

Allgemeine Aufgaben der Personalentwicklung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
• Erfahrung im Bildungsbereich, E -Learning oder Weiterbildungsmanagmnet
• Kenntnisse eines Learning Management Systems und gute Excel Kenntnisse

Erfahrung mit digitalen Tools und Online-Schulungen

Organistaionstalent, sogfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Vorteile

• Modernes Umfeld: innovatives Universitätsklinikum, modernste Technik, internationale Spitzenforschung, ausgezeichnete Perspektiven
• Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
• Zusammenarbeit: Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit, Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung, Personalvertretung, Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest