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Landeshauptstadt Düsseldorf

pädagogische Fachkräfte

  • Vollzeit
  • Öffentliche Verwaltung
  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 8 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

EG S 8b TVöD

für die Abteilung Kindertageseinrichtungen des Amtes für Jugend und Soziales

Wir heißen Sie in 103 städtischen Kindertageseinrichtungen mit circa. 6000 Düsseldorfer Kindern in diesem zukunftsorientierten Arbeitsfeld „Frühe Bildung“ willkommen.

Bringen Sie sich ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten.

Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz – KiBiz für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt

Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption

konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, der Schule und anderen Institutionen

Erstellung der Bildungsdokumentation nach dem Leitfaden des Amtes für Soziales und Jugend

Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen zu Familienzentren.

Zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung als staatl. Anerkannte*r Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatl. Anerkennung oder abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Kleinkind- beziehungsweise Elementarpädagogik

uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (physisch und psychisch)

fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit der Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien

Bereitschaft zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität

Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.

Wir bieten Ihnen

unbefristetes Arbeitsverhältnis

kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen für bis zu 5 Tage im Jahr

sorgfältige Einarbeitung

  • Beratung und Coaching
  • fachliche Begleitung durch Fachbereichsleitungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten

kostengünstiges Jobticket

Teilnahme an Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betriebssportgemeinschaft

Jahressonderzahlung

Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung.

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Tarifbindung
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag
Jobticket
Gesundheitsangebote

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