Sachbearbeiter Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d)

Sachbearbeiter Brand-Zivil-Katastrophenschutz (m/w/d)

• Hybrid 15518 Briesen (Mark)
• Entgelt: TVöD-VKA E 9a
• Teilzeit / Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h
• Besetzung zum: 01.03.2027 Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Stellenausschreibung

• Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht zum 01.03.2027 einen
• In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Planung und Beschaffung der notwendigen Ausrüstung für den überörtlichen Brandschutz,
• Prüfung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln,
• Unterstützung bei Erstellung und Überarbeitung von Satzungen,
• Erlass von Gebührenbescheiden für den Einsatz der FF und Widerspruchsbearbeitung,
• Datenpflege im Feuerwehrverwaltungsprogramm „ZMS Drägerware“,
• Durchführung von Beschaffungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen (Fahrzeuge, Löschmittel, Ausrüstung usw.),
• Vorbereitung von Ehrungen, Beförderungen und Berufungen,
• Abrechnung der Aufwandsentschädigungen,
• Organisation, Planung und Unterstützung bei der feuerwehrtechnischen Ausbildung,
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Gefahren- und Risikoanalyse und des Gefahrenabwehrbedarfsplans,
• Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen,
• Zuarbeit für die Haushaltsplanung, Budgeterstellung und Kontenbewirtschaftung,
• Abarbeitung und Organisation von Maßnahmen im Katastrophen- und Zivilschutz,
• Teilnahme an Sitzungen, Dienstberatungen, Jahreshauptversammlungen und die dazugehörige Protokollführung,
• projektbezogenen Sonderarbeiten,
• Bearbeitung von Unfall- u. Schadensmeldungen,
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Feuerwehr,
• Bearbeitung der Sicherstellung der Löschwasserversorgung.

Ihr Profil

Sie bringen folgende Qualifizierung mit

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (wie z.B. Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter) oder
• eine vergleichbare Berufsausbildung (wie z.B. Kaufmann für Büromanagement) mit 3‑jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt oder
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich sowie den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I (AL 1) mit 3-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• wünschenswert aktive Feuerwehrmitgliedschaft und Truppmann-Ausbildung,
• wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen,
• Kenntnisse in der Unterschwellenvergabeverordnung,
• bei Bedarf die Bereitschaft von Diensten außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden,
• gute Rechtskenntnisse im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz sowie deren praktische Umsetzung,
• idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR,
• Bereitschaft zur Umsetzung und Einführung neuer Fachanwendungen,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit,
• gute Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• technische Affinität,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem Niveau C2 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),
• mindestens den Führerschein Klasse B,
• wünschenswert Klasse C/C1E oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
• einwandfreies Führungszeugnis.

Unser Angebot

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden,

eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 9a TVöD‑VKA,

zzgl. der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von bis zu 3 Umwandlungstagen pro Jahr (ab 2027)), 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),

ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet,

ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,

Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen, z.B. Teamtag, DAK-Firmenlauf, Gesundheitstag u.Ä.,

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,

fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

kostenlose Pkw-Parkplätze.

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte

bis zum 15. September 2026 an das

Amt Odervorland

- Der Amtsdirektor -

Bahnhofstraße 3 - 4

15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.amt-odervorland.de unter dem Stichwort Datenschutzerklärung.

gez.

Dirk Meyer

• Amtsdirektor
• Kontakt

Ansprechperson: Nicole Ehlers

• E-Mail: personalwesen@amt-odervorland.de
• Telefon: +49 33607 897-57