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Amt Odervorland

staatl. anerkannten Erzieher/ eine Betreuungsfachkraft (m/w/d)

Amt Odervorland

📍 Briesen MarkVerwaltungTeilzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Details

Unternehmen
Amt Odervorland
Standort
Briesen Mark
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
28. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.281 – 4.409 €

Entgeltgruppe S8a-S8b · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Staatl. anerkannten Erzieher/ eine Betreuungsfachkraft (m/w/d)

Briesen (Mark)

Teilzeit, Befristeter Vertrag

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1990 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Arbeitsort

Briesen (Mark)

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Das Amt Odervorland sucht für die kommunale Kindertagesstätte „Die pfiffigen Kobolde“ der Gemeinde Steinhöfel OT Heinersdorf zum 01.01.2027 einen

staatl. anerkannten Erzieher/ eine Betreuungsfachkraft (m/w/d)

In folgendem Aufruf wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Der Aufruf richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Krippen-, Kindergarten- und Hortbereich, im Rahmen der Konzeption der Einrichtung unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen,

Gestaltung des Gruppenraumes und Mitwirkung beim Raumkonzept der Einrichtung,

Mitarbeit an der Erarbeitung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung,

Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder und Führen von Elterngesprächen,

Zusammenarbeit mit den Eltern.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder einen anderen in den §§ 9-11 der Kita-Personalverordnung (KitaPersV) des Landes Brandenburg genannten Berufsabschluss,

Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZR,

Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern gemäß § 8 KitaPersV, soweit keine dort genannte Ausnahme zutrifft,

Bereitschaft zur Arbeit in flexibler Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten,

uneingeschränkte körperliche und psychische Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten,

kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.

Unser Angebot:

ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für 24 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, die Arbeitszeit kann im Rahmen des quartalsweise zu ermittelnden Personalschlüssels für das pädagogische Fachpersonal und bei Bedarf der Einrichtung durchaus auch höher sein,

eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe S8a TVöD-VkA, Sozial- und Erziehungsdienst, zzgl. einer tariflich monatlichen Zulage von bis zu 130 € brutto, zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage Erholungsurlaub (ab 2027), zzgl. 2 Regenerationstage, bezahlte Freistellung am 24.12. sowie 31.12., 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),

zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote.

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte

bis zum 14. September 2026 an das

Amt Odervorland

- Der Amtsdirektor -

Bahnhofstraße 3 - 4

15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Alle eingereichten Bewerbungen werden anschließend gelöscht.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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