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Amt Odervorland

Gemeindearbeiter (m,w,d)

  • Teilzeit
  • Öffentliche Verwaltung
  • Briesen Mark, Brandenburg
  • Vor 7 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Steinhöfel

Teilzeit, Befristeter Vertrag

Link: http://www.brandenburg.de (CompanyWebsite)

  • Gegründet: 1990 (CompanyFounded)
  • Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

  • Stellenbeschreibung
  • Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag
  • Teilzeit
  • Schichten und Arbeitszeiten
  • Abendschicht nach Bedarf
  • Bereitschaftsdienst
  • Arbeitsort
  • Steinhöfel
  • Leistungen
  • Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
  • Jahressonderzahlung
  • Weiterbildungsprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

  • Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht für die Gemeinde Steinhöfel zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
  • In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

  • Pflege der gemeindlichen Einrichtungen, der Grün- und Verkehrsanlagen einschließlich Winterdienst,
  • Feststellen und Dokumentieren von Schäden oder Mängeln an Gebäuden, Ausstattungen, Einrichtungen und Außenanlagen,
  • Durchführen von kleineren Instandsetzungsarbeiten und Reparaturen,
  • Ordnung und Sauberkeit in den gemeindlichen Anlagen (Müllentsorgung),
  • Vorbereiten und Herrichten gemeindlicher Veranstaltungen und Feste,
  • Unterstützung anderer Gemeindearbeiter im Amt Odervorland im Rahmen der Amtshilfe.

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf,
  • sicherer Umgang mit Maschinen der Grünflächenpflege,
  • verantwortungsvoller Umgang mit der zur Verfügung gestellten Technik,
  • technische Affinität,
  • Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
  • Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Arbeiten, flexibler Einsatz, bei Bedarf auch am Abend oder an Wochenenden sowie im Winterdiensteinsatz auf Abruf,
  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
  • mindestens den Führerschein Klasse C1E, Motorkettensägeschein,
  • wünschenswert Freischneiderschein,
  • örtliche Nähe zum Arbeitsort wünschenswert,
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem Niveau C1 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),
  • Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZR.

Unser Angebot

ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für 24 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden,

eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 4 TVöD‑VKA,

zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von 3 Umwandlungstagen pro Jahr (ab 2027), bezahlte Freistellung am 24.12. sowie 31.12., 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),

zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote.

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte

bis zum 13. September 2026 an das

Amt Odervorland

- Der Amtsdirektor -

Bahnhofstraße 3 - 4

15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.amt-odervorland.de unter dem Stichwort Datenschutzerklärung.

gez.

Dirk Meyer

Amtsdirektor

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Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
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