staatlich anerkannter Erzieher" (m/w/d) (bzw. eine Fachkraft im Sinne des § 2 Abs. 7 KiföG)

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Stellenausschreibung

Die Gemeinde Satow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die gemeindeeigene Kindertagesstätte „Knirpsenland' Satow zur Verstärkung des Teams

„staatlich anerkannter Erzieher' (m/w/d)

• (bzw. eine Fachkraft im Sinne des § 2 Abs. 7 KiföG)
• als Vertretung für ein Beschäftigungsverbot für ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung
• Die Kindertagesstätte befindet sich direkt in Satow und hat eine Kapazität von 150 Kinder im Krippen- und Kindergartenbereich, sowie 250 Kinder im Hortbereich. Der Hort befindet sich in der Schule am See in Satow.
• Was bieten wir Ihnen?
• - befristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 83,75% der regelmäßigen
• wöchentlichen Arbeitszeit eines/einer vergleichbaren Vollbeschäftigten - bei entsprechender Auslastung der
• Kindertagesstätte erhöht sich die wöchentliche Arbeitszeit auf 100 % (= 39 Stunden)
• - Vergütung nach TVöD EG S 8a

- Jahressonderzahlung

• - mtl. Zulage, 2 Regenerationstage pro Jahr, 30 Tage Urlaub
• - zusätzlich die Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Welche Voraussetzungen erwarten wir?
• - einen staatlich anerkannten Abschluss im Sinne des § 2 Abs. 7 Kindertagesförderungsgesetzt M-V

- Teamfähigkeit, Kreativität, Motivation

- Freundlichkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein

- respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern, Kollegen/innen, Vorgesetzten

- Freude an der Arbeit mit Kindern

• - hohes Maß an Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit und Aufgabenwahrnehmung
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, ausführlich Lebenslauf,
• Zeugnisse) schriftlich bis zum 11.09.2026 an:
• Gemeinde Satow -Die Bürgermeisterin-, Heller Weg 2 A, 18239 Satow
• oder per Mail an info@satow.de
• (Die Unterlagen müssen im PDF oder als Bilddokument vorliegen. Die Gesamtgröße der Dateien darf 9 MB nicht
• überschreiten).
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.09.2026 geplant.

Bitte beachten Sie

• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
• und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
• Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt
• berücksichtigt. Es wird darum gebeten, eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne § 68 SGB IX bereits bei
• der Bewerbung mitzuteilen.
• Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass die mit der Bewerbung in Zusammenhang stehenden Kosten nicht von der
• Gemeinde Satow übernommen werden.
• Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Unvollständige sowie nach Ablauf
• der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Aus Kostengründen senden wir
• nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für
• den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach
• Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten
• vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu ebenfalls Ihr Einverständnis. Informationen zur
• Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) in Bezug auf Bewerbungsverfahren finden Sie unter Gemeinde Satow-
• Verwaltung-Forrnulare.
• Satow, den 11.08.2026