Sachbearbeiter*in Finanzen im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n

Gemeinsam engagieren wir uns für den Schutz der Bevölkerung. Dabei arbeiten Menschen aus Haupt- und Ehrenamt Hand in Hand und bündeln ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Stärken. Im Brand- und Katastrophenschutz bewegen wir viel – und dafür braucht es auch im Hintergrund Menschen, die Verantwortung übernehmen. Sie behalten auch bei größeren Beträgen den Überblick und Zahlen sind Ihre Stärke? Dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Das sind Ihre Aufgaben

Rechnungen bearbeiten, Statistiken führen

• an der Haushaltsplanung für Aufwände und Investitionen mitarbeiten, mit dem Bereich Haushalt abstimmen, Berichtswesen wahrnehmen
• Landes- und Bundesmittel beantragen, Bundesmittel als Beauftragte*r für den Bundeshaushalt abrufen, Verwendungsnachweise erstellen, Bundesabfragen bearbeiten
• Aufwandsentschädigungen für die Brandschutz- und Katastrophenschutzeinheiten ermitteln und auszahlen

Umlage für die Feuerwehrtechnische Zentrale berechnen

• Kosten des Kreisfeuerwehrverbandes (im Rahmen von Anschaffungen für den Ausbildungsbetrieb) überwachen
• Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit

eine der folgenden Qualifikationen

Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)

Steuerfachangestellte*r

Bankkauffrau*Bankkaufmann

sonstige dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum*zur kommunalen Bilanz- oder Finanzbuchhalter*in oder Bilanzbuchhalter*in IHK

hohe Qualitätsorientierung und sorgfältige Arbeitsweise

• ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
• IT-Affinität

Freude am und Geschick im Umgang mit Zahlen

Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit

kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
• Vergütung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO
• Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 2. August 2026 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die kommissarische Sachgebietsleiterin Frau Jöns telefonisch unter 04621/87-612 oder per E-Mail unter antje.joens@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 31. August und 1. September 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Personal- und Organisationsmanagement Flensburger Str. 7 24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal