Bereichsleiter Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

#154354

Zu besetzen: Ab sofort

Bewerbungsfrist: 16.04.2026

Befristung: unbefristet

Gestalten Sie die Kommunikationsinfrastruktur eines führenden Universitätsklinikums!

Als Bereichsleiter:in Fernmelde- und Kommunikationstechnik am Universitätsklinikum Jena verantworten Sie die zuverlässige, sichere und zukunftsfähige Kommunikationsinfrastruktur. Sie gestalten diese strategisch wie operativ, sichern den reibungslosen Klinikbetrieb und ermöglichen Forschung, Patientenversorgung sowie Mitarbeitenden effiziente, innovative Kommunikationslösungen.

Mehr zum fachlichen Umfeld: Fachbereich Gebäudemanagement .

Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten aus der Fernmelde-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, die Verantwortung für kritische Infrastruktur übernehmen und technische Exzellenz mit strategischem Denken verbinden möchten. In dieser Rolle führen Sie ein Team von sieben Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und tragen die Gesamtverantwortung für die Kommunikationsinfrastruktur des Universitätsklinikums Jena.

In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
• Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten, leistungsfähigen Teams
• Förderung von Wissenstransfer, Zusammenarbeit und einer kooperativen, wertschätzenden Teamkultur
• Entwicklung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und effizienter Arbeitsprozesse

Betrieb & technische Verantwortung

Sicherstellung der Funktionalität aller Systeme

IP-Telefonen, a/b-Gateways, Sprechstellen, Lautsprechern und Mobilfunk

Gefahrenmelde-, Lichtruf- und Schwesternrufanlagen

Zutrittskontrollsystemen und ELA-Anlagen

• Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung von Best Practices für Betriebssicherheit, Monitoring und Dokumentation
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Investitions- und Wartungsmaßnahmen
• Koordination externer Dienstleister und Implementierung von Best Practices für Betriebssicherheit, Monitoring und Dokumentation

Strategische Planung & Projekte

Umsetzung von Investitions- und Optimierungsmaßnahmen, Integration neuer Technologien, Optimierung bestehender Systeme, nachhaltige Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur

Gestaltungsspielraum, Mitwirkung, Strategie & Innovation

Integration neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme

Einhaltung von Normen, Sicherheitsrichtlinien und Compliance

• Nachhaltige Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur, Förderung von Innovation und langfristiger Stabilität im Fachbereich
• Aktive Einbringung Ihrer Expertise in strategische Entscheidungen und Steuerung operativer Prozesse

Idealerweise verfügen Sie über diese fachliche Expertise

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Fernmelde-, Kommunikations- oder Elektrotechnik
• Sehr gutes Verständnis von Übertragungsnetzen sowie Gefahrenmelde- und Lichtrufsystemen

Erfahrung & Kompetenzen

Mehrjährige Erfahrung in Planung, Umsetzung und Betrieb technischer Anlagen – idealerweise im medizinischen oder infrastrukturell kritischen Umfeld

Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams

• Analytisches Denken, Organisationstalent und strategisches Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologien

Wünschenswert

Kenntnisse in der Client- und Systemadministration, z. B. Cisco Callmanager

Erfahrung mit Zutrittskontrollsystemen z. B. PrimeWeb

Das erwartet Sie bei uns

• Vielseitige Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum zwischen Strategie und operativer Umsetzung
• Sinnstiftende Aufgabe: Ihre Arbeit trägt direkt zur Patientenversorgung, Forschung und Sicherheit im Klinikbetrieb bei

Kollegiales, engagiertes Team und strukturierte Einarbeitung

• Stabilität & Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (TV-L)
• Individuelle Weiterbildung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie familienfreundliche Angebote
• Gesundheits- und Unterstützungsangebote in einem wertschätzenden, innovationsorientierten Umfeld
• Bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihre Führungskompetenz und Innovationskraft ein und gestalten Sie die Kommunikationsinfrastruktur am Universitätsklinikum Jena aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie persönlich im Team zu begrüßen!
• Kennziffer: 031/2026
• Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.

Universitätsklinikum Jena

• Kastanienstraße 1
• 07747 Jena

Ansprechpartner: Frau Diana Riedel

• Telefonnummer: 03641 9 320689
• Diana.Riedel@med.uni-jena.de