Eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Ellerau ist Träger von vier Kindertagesstätten mit zum Teil unterschiedlichen Schwerpunktkonzepten.

Allgemeine Auskünfte: Frau Held (Fachbereich Personal) 04106-611-113

Fachbezogene Auskünfte: Frau Stender (Einrichtungsleitung) 04106/72991

Gemeinde Ellerau

Der Bürgermeister

FB 1.2 Personalabteilung

Rathausplatz 1

25451 Quickborn

Wir suchen zum 01.08.2026 für die Kita „Uns Lütten“

Eine stellvertretende Kitaleitung

(m/w/d)

Kennziffer: El 05.2026

Die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, die Stelle ist

unbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe bis S 15 TVöD

ln der Kita „Uns Lütten“ werden 110 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in vier Elementargruppen sowie vier Krippengruppen betreut. Eine Besonderheit ist unter anderem das gemeinsame „Mitmach-Frühstück“ innerhalb der Gruppen. Das Team der Einrichtung besteht aus 13 Erzieher/innen und 10 Sozialpädagogischen Assistenten/innen, sowie dem Personal der Ausgabeküche, der Reinigung und dem Hausmeister. Die Konzeption der Einrichtung kann unter eingesehen werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel von 7-16 Uhr

Wesentliche Aufgabe der Stelle ist:

a) Verwaltung und Organisation

- Überwachung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebsablaufes

- Überwachung von Überstunden und Urlaub sowie Organisation von Fort- und

Weiterbildungen

- Tätigkeiten in der EDV(Word/Exel/PP, Webseitenpflege sowie der fachspezifischen

Kitaprogramme

- Mitwirkung bei Beschaffung

- Planung und Koordination des hauswirtschaftlichen Bereiches

- Organisation von Festen

b) Eltern betreffende:

- Gespräche und Beratung der Eltern

- Elternabende/-beiratssitzungen

c) Kinder betreffende:

- Vertretung in den Gruppen

-freigestellte Zeit für Leitungstätigkeit (5,6 Stunden)

- Planung und Förderung der gesamten Arbeit mit den Kindern

d) Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen betreffende:

- Dienstbesprechungen und Beratung der/des Einzelnen

- Arbeitsbesprechungen im Team

Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle sind:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und möglichst Leitungserfahrung,

- wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden,

- verantwortungsvolles, am Kind orientiertes Handeln,

- Flexibilität und Engagement,

- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,

- Belastbarkeit und ein gutes Konfliktmanagement,

- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

- Wünschenswert sind EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

- Entlohnung nach Tarifvertrag TVöD

- 30 Urlaubstage+2 Regenerationstage (bei einer 5 Tage Woche), 2 Umwandlungstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

- Die Eingruppierung erfolgt bis zu S 15 TVöD SuE je nach Berufserfahrung bis zu 5.823,-€ Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittl. regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Std/Wo.

- Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte

- Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte

- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

- Vermögenswirksame Leistungen

- Fort- und Weiterbildung

- Bezuschussung des Jobtickts Deutschland

- Fahrrad-Leasing in Zusammenarbeit mit Deutsche Dienstrad

- Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte

senden Sie lhre vollständigen Unterlagen inklusive tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen