Technischen Sachbearbeiter für den Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)

Stadt Eschborn

Magistrat der Stadt Eschborn

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (m/w/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Sachgebietes Tiefbau einen

unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• - Abwassertechnische Aufgaben, z. B.
• - Erhaltung und Betreuung des Kanalnetzes einschl. der Aufstellung eines ganzheitlichen Konzeptes mittels GIS
• - Konzeption, Planungsvorbereitung, Ausschreibung und Durchführung von Neubaumaßnahmen
• - Bauliche und technische Unterhaltung des Kanalnetzes, u. a. Planung und Umsetzung von Wartungsarbeiten; Planungsvorbereitungen für Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• - Abwasserüberwachung gem. Indirekteinleiterverordnung, bspw. durch
• - Abstimmung von Probeentnahmen, Koordination von Beratungsterminen, Aufbau und Führung des Indirekteinleiter-Katasters

- bei Merkblättern und Satzungsfragen

• - Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragter im Bereich Abwasser
• - Vertretungsaufgaben für Kollegen (m/w/d) im Sachgebiet Tiefbau

Was Sie mitbringen müssen

- Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d; FH oder Bachelor), vorzugsweise mit folgenden Schwerpunkten

- Siedlungswasserwirtschaft (Abwasser / Trinkwasser)

• - Wasser- und Abfallwirtschaft
• - Umweltingenieurwesen, Gewässerschutz
• - Infrastrukturmanagement, Leitungsnetzplanung und Sanierung

oder eine vergleichbare Qualifikation

- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Zudem wünschen wir uns von Ihnen

- Mehrjährige Berufserfahrung

• - Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen und Regelwerke (bspw. WHG, HWG, AbwV, AwSV, DWA-Normen, Indirekteinleiterverordnung, VOB, VOL, HOAI, HVTG, VgV)
• - Sicherer Umgang mit Microsoft-Office, bspw. Word und Excel und dem GIS-Programm
• - Eigenständigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
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Unser Angebot

- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)

• - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
• - Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)

- Jahressonderzahlung

- Kostenfreies JobTicket Deutschland

• - Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
• - Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
• - Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads

- Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung

- Mehr dazu unter eschborn.de/benefits

Weitere Infos

• - Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• - Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
• - Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten sowie von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach Maßgabe des HGlG bevorzugt berücksichtigt.

- Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft

• - Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219
• - Kontakt für Fachfragen: Herr Schilling, Tel. 06196/490-419
• - Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (m/w/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert
• Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
• Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.11.2026 unter Angabe der Kennziffer
• 48/26 über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst
• https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122 (bitte stellen
• Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).
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