Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personalangelegenheiten

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum 01.04.2027 die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters im Referat 130 'Personalangelegenheiten des Bildungsministeriums und der Schulämter' befristet für die Dauer der Umsetzung der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.04.2028, zu besetzen.Das Referat 130 befasst sich mit allen Personalangelegenheiten rund um das Dienstverhältnis der Beamtinnen und Beamten bzw. das Beschäftigungsverhältnis der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung. Zusätzlich unterstützt es die Staatlichen Schulämter. Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalbindung und Personalentwicklung sind Bestandteile der Aufgaben des Referates.

• Bearbeitung der Stellenbesetzungsverfahren der Abt. 2 und 3 im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V:

Koordination von Stellenbesetzungsverfahren im Haus unter Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Interessenvertretungen

Festlegung des Bewerberkreises in enger Abstimmung mit dem Fachbereich

Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen ggf. unter eigener Teilnahme

Beteiligungsverfahren zu Auswahlentscheidungen

• Personalsachbearbeitung für die Tarifbeschäftigten der Abt. 2 und 3 (ausgenommen IQ M-V), einschl. Dienstaufsichtsbeschwerden:

Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Dienstpostenwechsel
• Stufenzuordnung der Beschäftigten
• Gewährung von Zulagen gemäß Tarifrecht

Personalaktenführung, Personaldatenpflege, Statistiken

• • Personalsachbearbeitung für die Beamtinnen und Beamten der Staatlichen Schulämter, einschl. Dienstaufsichtsbeschwerden:
• Bearbeitung von Abordnungen, Versetzungen, Umsetzungen und Zuweisungen

Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme in das Beamtenverhältnis

Festsetzung und Überwachung der Probezeit

Prüfung und Erarbeitung von Vorlagen für die Verbeamtung auf Lebenszeit

Erstellen von personenbezogenen Vorlagen für Beförderungen

Personalaktenführung, Personaldatenpflege, Statistiken

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften

mehrjährige Berufserfahrungen (mindestens zwei Jahre) in der Personalverwaltung wünschenswert

sichere Anwendung des geltenden Rechts

ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft

Empathie im Umgang mit den unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern im Zuständigkeitsbereich

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 b TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG M-V, 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege, Betriebliches Gesundheitsmanagement