Abteilungsleiter*in - Steuerung, Grundsatz und Entwicklung

Ort

Berlin

Vergütung

Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt entsprechend Bes. Gr. B 3 BBesO

Eintrittsdatum

01. Januar 2027

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit

Bewerbungsfrist

09. November 2026

Ausschreibungsnummer

42-001-2026

Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie eine Führungs- und Steuerungsfunktion mit weitreichendem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit des Kerngeschäfts der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzen strategische Impulse und schaffen die Voraussetzungen für eine innovative, leistungsfähige und zukunftsorientierte Verwaltung. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören insbesondere:

Strategische und operative Leitung der Abteilung Steuerung, Grundsatz und Entwicklung einschließlich der Gestaltung leistungsfähiger Organisations- und Führungsstrukturen sowie einer zukunftsorientierten Zusammenarbeit

Steuerung und Koordination zentraler Themen und Anforderungen des Leistungsbereiches Altersvorsorge, Rente und Versicherung sowie Weiterentwicklung einheitlicher Geschäftsprozesse und wirksamer Steuerungsinstrumente zur Stärkung der Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und Leistungsfähigkeit des gesamten Geschäftsbereichs

Verantwortung für die fachliche Grundsatzarbeit im nationalen und internationalen Versicherungs- und Rentenrecht einschließlich der Klärung grundsätzlicher Rechtsfragen sowie der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse

Mitwirken in der strategischen Beratung und Unterstützung des Direktoriums bei der Entwicklung und Umsetzung richtungsweisender Vorhaben und fachliche Begleitung von Gesetzgebungsverfahren einschließlich der Erarbeitung entsprechender Initiativen und Handlungsempfehlungen

Repräsentation und Interessenvertretung des Geschäftsbereichs innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie Gestaltung der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Verbänden, politischen Entscheidungsträgern, wissenschaftlichen Einrichtungen und weiteren nationalen und internationalen Partnern in Zusammenarbeit mit anderen

Bereichen im Rahmen der Aufgaben

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Europa mit Hauptsitz in Berlin. Wir gestalten die Alterssicherung aktiv mit und verstehen uns als moderne Dienstleisterin sowie verlässliche Partnerin im System der sozialen Sicherheit.

In der Abteilung Steuerung, Grundsatz und Entwicklung des Geschäftsbereichs Altersvorsorge, Rente und Versicherung werden die strategisch relevanten Grundsatzaufgaben der Deutschen Rentenversicherung Bund gebündelt. Das Aufgabenspektrum reicht vom Rentenversicherungsrecht nach dem SGB VI über steuerrechtliche Themen und Verfahren im Bereich der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen bis hin zur Digitalen Rentenübersicht.

Als Steuerungs- und Entwicklungseinheit gestaltet die Abteilung die strategische Weiterentwicklung des operativen Geschäfts maßgeblich mit und unterstützt die COO sowie das Direktorium bei der Vorbereitung und Umsetzung richtungsweisender Entscheidungen. Sie bündelt bereichsübergreifende Themen, koordiniert die Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten und begleitet strategische und organisatorische Vorhaben von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)
• Mindestens fünfjährige Berufs- und Führungserfahrungen in der Leitung größerer Organisationseinheiten mit strategischer und operativer Verantwortung, vorzugsweise in komplexen Organisationsstrukturen, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen
• Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere des SGB VI, sowie des Einkommensteuerrechts im Kontext der Alterssicherung und Erfahrung in der Anwendung und Auslegung entsprechender rechtlicher Regelungen
• Mindestens zweijährige Steuerungs- und Gestaltungsverantwortung für Innovations- und Veränderungsprozesse sowie für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die nicht länger als drei Jahre zurückliegt
• Umfassende Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Großprojekte einschließlich der Koordination komplexer Abläufe und interdisziplinärer Teams

Weitere Informationen

Wir bieten

Eine herausgehobene Schlüsselposition bei der Deutschen Rentenversicherung Bund, mit unmittelbarem Einfluss auf die tägliche Arbeit und die langfristige strategische Ausrichtung

Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben, die zur Sicherung des deutschen Rentensystems beitragen – bei einer modernen und verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin

Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitszeit und Arbeitsort

Gestaltungsfreiräume und umfassende Ressourcen, um die verantwortungsvolle und visionäre Aufgabe erfolgreich umzusetzen

Ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Präsenzgespräche in KW47 führen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Unterlagen bei.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.