Sachbearbeitung Personalabrechnung

Bickenbacher Rathauspost

Stellenausschreibung

• Bei der Gemeinde Bickenbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
• Bei dieser Stelle, handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einem Wochenumfang von 19,5 Stunden als Krankheitsvertretung.
• Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:
• - Personalabrechnung der Beschäftigten, Beamten/Beamtinnen, Ehrenamtlichen und Geringfügig Beschäftigten unter Beachtung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen

- Durchführung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesen

- Ermittlung von Schadensersatzforderungen und Geltendmachung gegenüber Dritten

- Antragstellung der ZVK-Renten

• - Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
• - Berechnung von Reisekosten

Wir wünschen uns von Ihnen

• - Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder
• - Eine erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder
• - Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung und einer qualifizierten Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in oder mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• - Gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der Zusatzversorgung
• - Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung des Personalabrechnungssystem „Loga“ und „Loga-Zeitwirtschaft“
• - Umfassende Fachkenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht sowie des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes

- Kenntnisse im Reisekostenrecht wären von Vorteil

- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

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Wir bieten Ihnen

• - Wir bieten Ihnen eine Jahresssonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine leistungsorientierte Bezahlung und Fahrradleasing.
• - Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, fördern wir durch individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
• - Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, kümmern wir uns zusammen mit der ZVK Darmstadt um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• - 30 Tage tariflicher Urlaub (31 Tage ab 01.01.2027) plus Weihnachten, Silvester, Rosenmontag und ein halber Tag frei an Ihrem Geburtstag.
• - Es besteht die Möglichkeit, Teile Ihrer Jahressonderzahlung in bis zu 3 zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• - Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
• - Bei uns besteht die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitsleistung von zu Hause zu erbringen. So lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
• - Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen über die Plattform corporate benefits
• Es erwartet sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer Verwaltung die durch ein
• hohes Maß an Selbständigkeit geprägt ist. Die Vergütung richtet sich nach EG 9a des Tarifvertrages
• des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Entsprechend ihrer einschlägigen Berufserfahrung liegt das Jahresbruttogehalt bei rund 54.000 € bei
• einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Gemeinde Bickenbach fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung.
• Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen Frau Brinck Tel.: 06257/933041 gerne zur Verfügung.
• Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 19.11.2026 stattfinden.
• Interessiert?
• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 08.11.2026
• unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende Anschrift senden:

Der Gemeindevorstand der Gemeinde Bickenbach

Personalamt

• Darmstädter Straße 7
• 64404 Bickenbach

oder per E-Mail an

• personal@bickenbach-bergstrasse.de
• Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung in Zusammenhang stehende Kosten nicht übernommen
• und Bewerbungsunterlagen nur zurückgesendet werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag
• beiliegt. Bei Nichtvorhandensein erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen.
• Selbstverständlich können die Bewerbungsunterlagen auch nach Abschluss des Auswahlverfahrens in der Personalabteilung
• der Gemeinde Bickenbach abgeholt werden.
• Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des
• Bewerberverfahrens sicherzustellen.
• Weiterführende Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Internetseite www.bickenbach-bergstrasse.de.