Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc) (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)

Stellen-ID

11389

Veröffentlicht am

26.05.2026

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

• Befristet
• Einsatzbereich
• Klinik für Dermatologie
• Details zu diesem Stellenangebot
• Jobtitel
• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
• Einsatzbereich
• Klinik für Dermatologie
• Stellenart
• Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

11389

Eintritt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

59 Monate; gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

EG 13 TV-L

Rückfragen an

• Prof. Dr. Dr. Jürgen C. Becker (Abteilungsleiter Translationale Hautkrebsforschung)
• j.becker@dkfz-heidelberg.de

https://www.uni-due.de/zmb/members/juergen-becker.php

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

• Translationale und multidisziplinäre Forschung in der Dermatoonkologie
• Innovative Projekte vorantreiben, die sich auf Karzinogenese, Tumorentwicklung, Tumormikromilieu (TME) und Tumorimmunologie, einschließlich Immuntherapie, konzentrieren
• Beaufsichtigen und bearbeiten von Multi-Omic-Analysen (Genetik, Epigenetik, Transkriptom, Phänotyp) auf Bulk-, Einzelzell- und räumlich aufgelöster Ebene
• Zusammenarbeit mit Postdoktoranden sowie Zusammenarbeit und Betreuung von Doktoranden und Masterstudenten
• Funktionale Validierung der entdeckten Mechanismen in experimentellen Modellen und Überführung der Ergebnisse in klinische Anwendungen unterstützen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Master- und Promotionsstudium in den Bereichen Medizinwissenschaften, Zell- oder Molekularbiologie, Immunologie, Biochemie, Biophysik, Bioinformatik oder verwandten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in Forschungsbereichen wie Tumorbiologie und -immunologie, Molekularbiologie oder Systembiologie
• Praktische Erfahrung mit Standard- und fortgeschrittenen molekular- und zellbiologischen Techniken sowie Kenntnisse in den Bereichen Bioinformatik und statistischer Analyse

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Selbstständiges analytisches Denken, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamgeist

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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