Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

• Jobtitel
• Einsatzbereich
• Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Pflege
• Stellenart
• Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13855

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50% Stelle)

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 11 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

• karriere.pflege@uk-essen.de
• 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

• Übernahme und eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen
• Unterstützung bei der Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung entsprechender Kalkulationen
• Aufbereitung und Analyse pflegebezogener Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Eigenständige Durchführung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -entwicklung sowie Evaluation der eingesetzten Maßnahmen
• Organisation und Disposition des Einsatzes von Zeitarbeitskräften
• Koordination und Betreuung von Praktikant:innen und Freiwilligendienstleistenden

Ihr Profil

• Ein erfolgreich absolviertes Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Richtung
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sind wünschenswert

Offene, wertschätzende und vertrauensschaffende Persönlichkeit

• Analysevermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes vernetztes Denken, schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge und sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Interesse an der Gestaltung und am Ausbau neuer Arbeitsfelder, Prozesse und Digitalisierungsthemen ebenso wie an der eigenen Entwicklung

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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