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Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen

EG 9b_Sachbearbeitung (w/m/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 2.2 "Personalverwaltung"

  • Sachbearbeiter/in
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Auswärtige Angelegenheiten, Verteidigung, Rechtspflege, öffentliche Sicherheit und Ordnung
  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 15 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (w/m/d)

im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 2.2 „Personalverwaltung“

(Kennziffer: 2026-Tarif-039)

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung.

Die Stelle ist in der Zentralabteilung „ZA“, Dezernat ZA 2 „Personalangelegenheiten, Fortbildung, Gleichstellungsbeauftragte“ zu besetzen.

Die Zentralabteilung ist Servicepartner aller Abteilungen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellt die Infrastruktur bereit, die die Dienststellen des Landeskriminalamtes in die Lage versetzen, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Personaldezernat (Dezernat ZA 2) umfasst die Sachgebiete ZA 2.1 „Personalentwicklung, Arbeitszeit, BGM, Arbeitsschutz, Stellenplan“, ZA 2.2 „Personalverwaltung Beamte/ dienstrechtliche Angelegenheiten“, das Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/ tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ und das Sachgebiet ZA 2.4 „Fortbildung“. Insgesamt arbeiten ca. 59 Regierungsbeschäftigte, Verwaltungsbeamte und -beamtinnen sowie Polizeivollzugsbeamte und -beamtinnen in diesem Dezernat.

Das bieten wir Ihnen

  • Aufgabenvielfalt
  • Sinnvolle, gesellschaftliche relevante Tätigkeit
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kostenlose Parkplätze
  • Behördliches Gesundheitsmanagement
  • Gute ÖPNV Anbindung
  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Jobsicherheit

  • Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
  • Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von Einzelpersonalien der Beamtinnen und Beamten

  • Vorbereiten von Berichten gegenüber dem Ministerium des Innern des Landes NRW
  • Bearbeitung von Klageverfahren, sofern diese nicht von grundsätzlicher Bedeutung sind
  • Unterstützung im Beurteilungswesen (z. B. Einholung/Kontrolle von Beurteilungsbeiträgen, Pflege von Listen, Fristenkontrolle, Vorbereitung von und Teilnahme an Beurteilungsbesprechungen)

Ihr Profil

Erforderlich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

oder

Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt

oder

  • Abgeschlossene mind. dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsbereich
  • und

Mindestens einjährige Berufserfahrung

  • Wünschenswert
  • Zusatzqualifikatioin zur/zum Personalfachkauffrau/-mann

Einschlägige Berufserfahrung, Vorzugsweise in einer Behörde

Gute Kenntnisse der Microsoft Standardanwendungen (Outlook, Excel, Word)

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

Ausgeprägtes Datenschutzbewusstsein für den Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen

Ergebnisorientierung

  • Leistungsmotivation
  • Eigenständigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisations- und Planungsfähigkeit

Über uns

Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in NRW. Wir entwickeln fortschrittliche Ermittlungsmethoden, analysieren verschiedenste Phänomenbereiche und führen anspruchsvolle Ermittlungsverfahren. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Weiterhin bemühen wir uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Tarifbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsangebote

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