Stellenbeschreibung
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Für den Bereich 60 / Immobilienmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintritt als Leitung Objekt- und Vertragsmanagement (m/w/d)
EG 11 TVöD-VKA / A 12 LBesG
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das sind Ihre Aufgaben
- Übernahme der fachlichen und personellen Führung der Beschäftigten in den Bereichen Vertragsmanagement, Energiemanagement und Schulhausmeisterdienste mit insgesamt rund 35 Mitarbeitern
- Kontinuierliche Koordination, Überblickswahrung und Setzen potenziell erforderlicher Impulse insbesondere im Vertragsmanagement
- Abstimmung komplexer Vertragsangelegenheiten innerhalb der Stadtverwaltung sowie mit externen Beteiligten sowie potenziell Formulierung komplexer Vertragsteile
- Wahrnehmung der der Abteilung zugeordneten Haushaltsangelegenheiten
- Bearbeitung grundsätzlicher und besonders schwieriger Fragestellungen des kommunalen Vertragsmanagements
- Prüfung und rechtliche Bewertung von Vertragsentwürfen, insbesondere zu Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverhältnissen
- Entwicklung beziehungsweise Fortschreibung einheitlicher Standards und Verfahrensweisen im Vertragsmanagement
- Koordination und Forcierung juristischer Konfliktfälle aus dem Vertragsmanagement
- Organisation des Personaleinsatzes, insbesondere bei Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten
- Begleitung von Personalauswahlverfahren in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Ihre Voraussetzungen
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes bekleiden derzeit mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
- oder
- den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und nehmen derzeit mindestens die Aufgaben einer nach Entgeltgruppe 10 bewerteten Stelle wahr
- oder
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in einer für die Aufgaben geeigneten Fachrichtung, insbesondere öffentliche Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- erste Führungserfahrung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
- nachgewiesene Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, einer anderen öffentlichen Verwaltung oder im Immobilien- beziehungsweise Vertragsmanagement
- fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im Miet-, Pacht- und Grundstücksrecht
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in komplexen und zeitkritischen Situationen
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- eine sehr strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
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