Stellenbeschreibung
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Wir suchen für den Bereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Eintritt unbefristet in Vollzeit eine/n
Sozialarbeiter*in Eingliederungshilfe (m/w/d) Vergütung EG S 12 TVöD-SuE
Das sind Ihre Aufgaben
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständigkeiten bei Anträgen auf Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII
- Beratungsleistungen für Leistungsberechtigte, Angehörige und sonstige Prozessbeteiligte
- Organisation und Durchführung des Teilhabeplans bei bewilligten Eingliederungshilfen
- Hospitationen zur Einschätzung der Teilhabefähigkeit (z.B. Schule)
- Bewilligung von Eingliederungshilfen (ambulant und stationär)
- Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen und Einrichtungen
- Erfassung der statistischen Daten für den Teilhabeverfahrensbericht
Das ist Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Kenntnisse/ Wissen über Krankheiten nach der Klassifikation ICD 10
- ein verständnisvoller Umgang sowie Einfühlungsvermögen für Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- die Fähigkeit durch eine motivierende Gesprächsführung Hilfesuchende, Angehörige und andere zu motivieren und Konfliktsituationen zu vermeiden
- Anwendung und Beachtung der Partizipation, besonders von Anspruchsberechtigten (oft auch Menschen mit Autismus)
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Anwenderprogrammen sowie der Fachsoftware
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Wünschenswert ist zudem der Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, ein eigenes Fahrzeug im Rahmen des Außendienstes zu nutzen, falls ein Dienstwagen nicht zur Verfügung steht (gegen Wegstreckenentschädigung).
Wir bieten Ihnen
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
- Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.
- Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Leiter des
- Bereichs Jugend und Familie Herr Zemsky (Tel.: 02305 – 106/2538, jugend-und-familie@castroprauxel.de).
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation
richten Sie bitte an Frau Hoppe vom Bereich Hauptverwaltung (02305 – 106/2144,
Bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online- Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung.
Die Bewerbungsfrist endet am 12.06.2026.
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