Stellenbeschreibung
Stellenumfang: Wir bieten abhängig vom Einsatzort verschiedene Stundenzuschnitte an, in der Regel zwischen 20 und 39 Stunden. (Die Arbeit in unseren Kindertagesstätten erfolgt basierend auf einem Dienstplan, der Betreuungszeiten maximal von 7 Uhr bis 17 Uhr umfasst.)
Befristung: Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: S3 TVöD
Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.
Ihre Aufgaben
- Erziehung, Bildung, Entwicklungsbegleitung und Betreuung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren im Rahmen der Konzeption der Einrichtung und unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Leitbildes und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
- Organisation des Tagesablaufes
- Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Beobachtung der individuellen Lernentwicklung der Kinder
- Pflegerische Tätigkeiten
Ihr Profil
- Als sozialpädagogische Assistenzkraft verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d). Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Erzieher-Weiterbildung (m/w/d). Geben Sie gerne in der Bewerbung an, an welche Schule Sie die Weiterbildung absolvieren möchten.
- Eine Bewerbung kann auch erfolgen, wenn der Abschluss erst im Laufe der nächsten sechs Monate erlangt wird.
Des Weiteren erwarten wir:
- Einen liebevollen aber konsequenten Umgang mit den Kindern
- Fachliche Kernkompetenzen in frühkindlicher Bildung
- Kenntnisse über den niedersächsischen Orientierungsplan für den Elementarbereich
- Interesse an einer kooperativen, kreativen, bildungsorientierten pädagogischen Arbeit mit dem Fokus auf das Wesentliche: die Kinder!
- Motivation; Selbstständigkeit; Zuverlässigkeit; Reflexionsvermögen
- Kommunikative Fähigkeiten; Teamfähigkeit
- Eine kooperative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Kooperationsbereitschaft mit anderen Institutionen
- Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit
- Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.
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