Abteilungsleiter (m/w/d) Key Account Management B2B & Kommunen

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Key Account Management.
• Persönliche Betreuung und Entwicklung unserer strategisch wichtigsten kommunalen Kunden inkl. Steuerung der Vertragsbeziehungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern und dem Top-Management unserer wichtigsten Kunden.
• Repräsentation unseres Unternehmens bei kommunalen Veranstaltungen, Netzwerken und Verbänden.
• Strategische Steuerung des Vertriebs für Industrie-, Gewerbe- und Bündelkunden sowie die Wohnungswirtschaft.
• Verantwortung für die Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen mit dem Schwerpunkt Strom, Erdgas und energienahe Dienstleistungen.
• Entwicklung strategischer Vertriebskonzepte für kommunale Partnerschaften und Key Accounts.
• Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Vertriebsziele des B2B-Vertriebs.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Kunden sowie im Kommunalmanagement.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Hohes Maß an Integrität, Verlässlichkeit und persönlicher Glaubwürdigkeit.
• Mehrjährige Führungsverantwortung mit Verantwortung für kommunale Kunden, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren infrastrukturellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des kommunalen Umfelds sowie der politischen und administrativen Entscheidungsprozesse (z. B. öffentliche Ausschreibungen).
• Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und der Pflege belastbarer Netzwerke zu Kommunen, öffentlichen Institutionen und Entscheidungsträgern.
• Erfahrung in der Vermarktung von Energielösungen ist wünschenswert.
• Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Vertragsverhandlungen.
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung.
• Hohe Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und vertrieblich zum Erfolg zu führen.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, diplomatisches Fingerspitzengefühl und hohe Kommunikationsstärke.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur aktiven Repräsentation des Unternehmens in kommunalen Netzwerken, Verbänden und Veranstaltungen.
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten

Ihre Vergütung:

• Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), mindestens in Entgeltgruppe 13. Durch unsere Vergütungsstruktur mit 14 Monatsgehältern liegt das Jahresbrutto bei Vollzeit ab 83.780,06 € – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe. Hinzu kommen weitere tarifliche und betriebliche Zusatzleistungen.
• Flexibel Arbeiten
• Unsere Mitarbeitenden arbeiten größtenteils flexibel mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexibles Arbeiten von zu Hause – je nach Position
• Parken & Laden inklusive
• PKW-Parkplätze mit kostenfreier E-Lademöglichkeit an unseren Standorten
• Vielfältige Sozialleistungen
• Förderung für betriebliche Altersvorsorge, Genussrechte und weitere Benefits
• Mobil unterwegs
• Attraktive Auto- und Fahrrad-Leasingmodelle
• Regional verbunden
• Die Bergstraße ist unser Zuhause, hier leben und wirken wir
• Fördern und Fordern
• Wir fördern durch Weiterbildungen und fordern durch eigeniniatives Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Die Energiebranche wächst und wird als kritische Infrastruktur stets benötigt
• Mitarbeitervorteile
• Personaltarife für Strom, Gas & unsere Bäder

Kontakt

Alexandra Altmann HR Business Partnerin 06251 1301-166 alexandra.altmann@ggew.de https://www.ggew.de