Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter im Bereich Haus- und Grundstücksentwässerung (m/w/d)

Landkreis Harburg Winsen (Luhe)

Für unsere Abteilung Abwasserbeseitigung am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter im Bereich Haus- und Grundstücksentwässerung (m/w/d)

– Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. –

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Aufgaben

• Sie genehmigen und nehmen private Entwässerungsanlagen im Freigefälle- und Druckentwässerungssystem einschließlich erforderlicher Vorbehandlungsanlagen ab.
• Sie beraten fachkundige und fachfremde Personen zu Fragen der Grundstücksentwässerung.
• Sie begleiten und bearbeiten Sanierungsmaßnahmen an privaten Entwässerungsanlagen.
• Sie überprüfen Antragsunterlagen und formulieren technische Anforderungen für die regelkonforme Herstellung privater Entwässerungsanlagen.
• Sie übernehmen die abteilungsinterne Betreuung der genutzten DV‑Anwendung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Anlagenmechanikerin/zum Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik oder zur Gas- und Wasserinstallateurin/zum Gas- und Wasserinstallateur
• und
• Abschluss als Installateur- und Heizungsbaumeisterin/Installateur- und Heizungsbaumeister (Fachrichtung Sanitär) oder Bautechnikerin/Bautechniker
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen (gegen Fahrtkostenerstattung)

Das wünschen wir uns

• mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften und im Arbeits- und Unfallschutz sowie idealerweise Erfahrung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Pumpen- und Abscheidertechnik
• Sicheres Verständnis für technische und organisatorische Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Handwerksbetrieben und Planungsbüros – auch in schwierigen Situationen

Wir bieten

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, wobei die Stelle mit mindestens 35 Wochenstunden zu besetzen ist.

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatliche geprüfte Bautechnikerin/staatlich geprüfter Bautechniker erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (von monatlich 3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) und als Installateur- und Heizungsbaumeisterin/Installateur- und Heizungsbaumeister nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (von monatlich 3.658,61 € bis 4.979,97 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung).

Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) wird Ihre Erfahrungsstufe berücksichtigt.

eine Jahressonderzahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)

eine betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
• bis zu vier tariflich zugesicherte zusätzliche Regenerations- bzw. Umwandlungstage

flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten

• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
• Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
• MABL1_DE