Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) am Lehrstuhl für Pflegewissenschaft

Teilzeit

Kennziffer: 481 W/2026

Teilzeit (30 Std./Woche) | befristet bis zum 31.12.2028 | ab 01.01.2027 | Vergütet nach TV-L (EG 13) | Lehrstuhl für Pflegewissenschaft

Willkommen an der Universitätsmedizin Rostock - dem Maximalversorger der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Mit modernen Technologien sowie neuesten Behandlungsmethoden sorgen wir an jedem Tag im Jahr für das Wohlergehen der Menschen, die sich in unsere Hände begeben.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Intensivpflege (in Präsenz, online)
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten

Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln

• Verfassen von Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften
• Erstellen von Fachvorträgen für nationale und internationale Konferenzen

Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen

Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation

Das zeichnet Sie aus

Ein abgeschlossenes Master-Studium in einem für die Pflegewissenschaft einschlägigen Fach (insbesondere Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice). Auch andere gesundheits- bzw. sozialwissenschaftliche Disziplinen sind möglich, sofern das wissenschaftliche Interesse einen klaren Bezug zur Pflegewissenschaft aufweist.

Berufserfahrung in der professionellen Pflege wünschenswert

Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten; Teamfähigkeit und Engagement für die professionelle Pflege und Pflegewissenschaft

Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Kompetenzen bzgl. der Anwendung qualitativer und quantitativer Methodologien und Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren und der Entwicklung von wissenschaftlichen und/oder Praxisentwicklungsprojekten sowie im Verfassen von Drittmittelanträgen wünschenswert

Das bieten wir

Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus

Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team mit partizipativer Führungskultur

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifikation (Promotion) und Unterstützung der individuellen Karriereplanung; die Chance, mit pflegewissen-schaftlicher Forschung und Praxisentwicklung einen Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten

Zeit für Erholung: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit den Erfordernissen der Lehre

Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL

Nachhaltigkeit: Deutschland -Ticket Job

• Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen
• Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken
• Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar
• Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit)
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne

Prof. Dr. Anna-Henrikje Seidlein

Lehrstuhlinhaberin / Professur Lehrstuhl Pflegewissenschaft

• Tel.: 0381 494 - 7366
• Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
• Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
• Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
• Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
• Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR ( https://jobs.med.uni-rostock.de ) entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.