Akademische Leitung Implementationsforschung

Universität Potsdam

14467 Potsdam

VollzeitPotsdam

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• Universität Potsdam

Öffentliche Stellenausschreibung

• Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
• einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
• mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
• ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
• Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
• An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Department
• Erziehungswissenschaft, Professur Erziehungswissenschaftliche Bildungsforschung,
• ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung der Mittel

durch das BMBFSFJ folgende Stelle zu besetzen

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) als

Leitung Implementationsforschung

• Kenn-Nr. 358/2026
• Befristet bis 31.12.2030 | Vollzeit (40 Std./Woche, 100 %) | EG 14 TV-L
• Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ihr Arbeitsbereich

• Die Stelle wird im Rahmen der Vernetzungs- und Transferstelle der Bund-Länder-Initiative
• „Digitales Lehren und Lernen“ eingerichtet. Die Initiative zielt auf eine bundesweite,
• evidenzbasierte Qualitätsentwicklung im Bereich der digitalen und digitalisierungsbezogenen
• Lehrkräftebildung. Innerhalb des Gesamtvorhabens werden fünf thematische
• Kompetenzcluster eingerichtet, die Forschungsprojekte zur Förderung eines digitalen und
• digital gestützten Unterrichts und zur Entwicklung digitaler Souveränität in Schule und
• Unterricht bündeln. Die Vernetzungs- und Transferstelle soll die Kompetenzcluster in ihrer
• Arbeit unterstützen, sie in den Austausch bringen und ihre Arbeitsergebnisse für den Transfer
• in die Bildungspraxis zusammenführen. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit der
• Bildungspraxis, -verwaltung und -politik vorgesehen. Darüber hinaus sind eigene
• Forschungsprojekte geplant, die sich insbesondere mit der Gestaltung von Transfer- und
• Implementationsprozessen, der Evaluation von Professionalisierungsangeboten und der
• Qualifizierung von Multiplikator/-innen1 beschäftigen. Bei der Vernetzungs- und Transferstelle
• handelt es sich um ein Konsortium von Universitäten, Forschungsinstituten und dem Forum
• Bildung Digitalisierung, welches an der Universität Potsdam koordiniert und geleitet wird.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Eigenverantwortliche Konzeption und Koordination von Studien zur Evaluation und

Implementation von Lehrkräftefortbildungsvorhaben

• Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung von Forschungsdesigns zur Untersuchung

von Wirkungen von Lehrkräftefortbildungen

• • Rückkopplung der Ergebnisse der Evaluations- und Implementationsstudien an die Länder
• 1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
• • Austausch, Vernetzung und Zusammenarbeit innerhalb der Transferstelle und mit Externen
• Es besteht die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion bzw. Habili-
• tation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jewei-
• ligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Sie bringen Folgendes mit

• • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer
• Abschluss) im Lehramt, auf dem Gebiet Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder

in einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung

• Promotion wünschenswert

• • sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden (quantitativ und qualitativ)
• • Interesse an und wenn möglich Vorkenntnisse in der Implementationsforschung

• sicher Umgang mit Office-Software

• gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Deutschkenntnisse auf Niveau C2 gemäß GER; Englischkenntnisse B1

Ihre Vorteile an der Universität Potsdam

• • Sicher und fair beschäftigt: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, tarifliche
• Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche

Altersvorsorge

• Beruf und Privatleben im Einklang: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles

Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld

• • Persönlich und fachlich weiterkommen: Entwicklung fachlicher und überfachlicher
• Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität

Potsdam

• Gut unterwegs: Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV, gute Anbindung der

Universitätsstandorte

• Gesund und aktiv: vielfältige Angebote des Hochschulsports und des betrieblichen

Gesundheitsmanagements

• • Arbeiten an der Uni Potsdam: Teil einer vielfältigen Gemeinschaft, Arbeit in einem
• inspirierenden Umfeld und die Möglichkeit, die Universität aktiv mitzugestalten
• Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter
• https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Ihre Bewerbung

• Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden
• Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-
• Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2026.

https://spp.uni-potsdam.de/karriere

• Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Dirk Richter
• per E-Mail: dirk.richter@uni-potsdam.de und Telefon: +49 331 / 977 – 2133 gerne zur
• Verfügung.